职场热线(28)
IT商界
福州向洪:我是一个大学毕业生，在学校就读的专业是信息管理与信息系统，但现在IT企业里面针对这个专业的职位比较少，那我毕业之后有多大机会在IT行业谋职？
首席咨询官：你不要让专业限制了自己的发展，专业只是一个方向，并不意味着你非要从事信息管理这一块。
而且在很多IT企业，对于专业对口并没有严格的规定，主要是看你在实际工作中所体现出来的能力。另外定位也很重要，要明确自己适合往哪些方面发展。如果明确这一职位确实是你的兴趣，而且你具有这方面的潜力，那么可以努力争取。
北京冯效强：我在一家外资IT企业做市场销售，今年我所在的部门业绩增长很快，但是工资却始终没有改变，很多同事都说应该向老板提加薪的建议，但我觉得这是不是存在危险？
首席咨询官：的确，老板给下属员工加薪，就意味着自己要付出部分财富。一旦处理不好，反而会引起老板的反感。如果你打定主意要向老板提出加薪要求的话，最好先给自己一个定位：自己在公司的资历如何，在老板心中的分量如何？业绩增长自己做出了多大的贡献？说白了，就是必须要有提出加薪的详实理由和资本。
提出加薪要求的时机也很重要，一定要在老板心情不错的时候提出。否则老板本身就很郁闷，你又闹嚷嚷要求加工资，估计弄不好就会被“扫地出门”，即使没有“下课”,今后也不会有你的好果子吃。
宁波廖志方：目前我在北京一所工科大学攻读硕士研究生，在读研究生之前我在一家机械制造企业工作，目前就读的专业也是机械这方面的。我想到一些IT企业做研发工作，但我的专业同IT方面离得太远了，而且没有一点在IT行业的工作经验。
首席咨询官：从你的情况来看，你已经有了一定的工作经历，这是你的优势。你的工作经历同IT行业的关系不大，则是你的劣势。你可以从了解IT行业的情况和用人情况入手， 看看自己在IT行业中适合哪些职位。我建议你应该到那些研发部门应聘，相对其他职位，研发工作更加适合你的专业，而且还可以利用你以前的工作经验。同时别忘记在简历中体现出你以前的工作经历，这样可提高应聘的成功率。
成都黄君仁：我刚刚参加完一家电子产品公司的面试，对方让我回家等消息。但是我已经等了三天了，还是没有什么消息，是不是应该打电话去询问？
首席咨询官：千万不要这么急。许多求职者只留意面试过程，反而忽略了面试后的工作。不过早打听结果是面试结束后重要的注意事项之一。在一般情况下，每次面试结束后，企业的人事部门都要和需要新员工的部门主管以及相关同事进行反复讨论，直到确定出最后的人选。这个过程短则一周，长则近一个月。求职者在这个过程中一定要耐心，不要过早打听面试结果，否则会引起用人企业的反感。
当然，如果求职者在面试的两周后，或对方许诺的时间到了之后依然没有收到用人单位的回复，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。