目前全国邮电职工正在为积极争取提前完成今年的计划和明年第一季度的开门红而奋勇前进,为适应国民经济继续全面大跃进和支援农业技术改造对通信的需要而努力。一个波澜壮阔的群众性的技术革新运动正在各个邮电企业中展开和深入。北京长途电信局第四电台,担负着国内电报、电话通信和新华社对国内的文字新闻广播任务。为了把机器推护得更好,给国家提供更多的质量优良的无线电路,从十月下旬起他们就大搞技术革新,由于放手发动群众,技术革新运动开展得比较好。从10月下旬以来,职工共提出技术革新项目499件,实现的已有121件,解决了不少当前生产上的重大问题。如该台在9月份发生的29分钟障碍中有21分钟旧遥控线错误造成的,现在搞出了消灭遥控线错误的办法。另外还搞出了电源自动倒接的装置,遇有一路电源停电,就能马上自动倒接,解决了以往用人工倒接,停电时机房所有机器都要停顿一分钟以上的老问题。他们的技术革新运动有以下几个特点:
解放思想明确目标
在这次技术革新运动一开始时,有的人认为只要加强正常维护不搞革新也成,怕搞多了人员不够。为了统一认识,党支部首先发动全体职工对过去一年来的技术革新工作,进行了群众性的总结。通过总结,大家明确了过去技术革新的成绩是很大的。首先是增加了通信能力,更好地满足了党的中心工作的需要。如由于创制简易移频激励器,在几个月时间内就增加了13条电传电路。为了保证防汛电报的迅速传递,将发讯机改由报房直接控制,随时可以开关,报房工作同志很满意。在没有晶体的情况下改进线路。减少了晶体的使用,保证在今年国庆前夕开出了一部大型发讯机,满足了需要。其次是提高了机器质量,保证了电路的畅通。如制成功的11部线路均衡器,解决了无线电话电路的保密问题。各种报警器的投入生产,机器发生毛病时能够及时发现。第三减轻了体力劳动,提高了工作效率。针对电台的体力劳动创制了电锯床、卷边机、打光输等。第四节约了资金,仅移频激励器一项,如由外国进口就需三万三千元,而自制的仅花了六千元。更重要的是职工思想上的丰收,敢想敢说敢干成为风气,在工作任务要求紧的时候,在材料有困难的时候,在技术上有疑难的时候,职工都采用技术革新的方法去解决,树立了克服各种困难的信心和决心。
通过总结,也解决了少数职工中存在的:自己不如人,国产不如外国制造的迷信思想如特别台制作的移频器与自制的作了比较,结果证明自制的成绩也很好。从而解放了思想。明确了在电台应该贯彻强正常维修工作和大搞技术革新并举的方针。
大鸣、大放、大字报
通过总结,全体职工深深体会到技术革新和技术革命的巨大作用,因而个个意气风发,斗志昂扬,三天的时间就以大字报方式提出革新项目将近200件。在大鸣、大放、大字报的浪潮中,群众相互间受到启发和鼓舞。检修组的同志看到维护组一个星期天的时间就提出上百件的革新项目,马上连夜行动,两天的时间也提出了70多项。解决关键问题的方案层出不穷,人人献计,个个献策,因而能够迅速地突破生产关键。
群策群力、千方百计,使革新项目开花结果
革新项目提出以后,紧接着就投入了实现革新项目的紧张战斗。由各小组长、老工人和技术人员组成了领导小组,根据生产上的急需和有可能在短期实现的原则将所有革新项目进行了排队,对一些较小的项目由职工自愿领取,在业余时间去实现,对解决当前生产关键问题的大项目,采用三结合的方法,反复研究充实,列入有关工种的生产计划之内,以便迅速投入生产。
开展比、学、赶、帮,推动技术革新
该台在技术革新中,开展了比先进、学先进、赶先进、帮后进的运动,因而更加推动了技术革新运动的发展。他们在第四季度的竞赛条件中规定技术革新是比:提的多、做的快、效果好、与其他班组协作配合好。职工们你追我赶的劲头很大,如先进小组(四班)开始搞了20几件,但看到别的班搞了30件,他们就又搞了20多件,结果仍然是领先。职工互相帮助的精神也大大发扬。如生产工人看到食堂搞的项目少,就主动帮助他们搞出了称白薯的天秤,量米、面的用具,锅炉房加吹风马达等。因此全台出现了人人有革新、事事有改进的局面。