五一评先进

Author: 韩红斌 Date: 2001年 17期

?牐犖逡唤诳斓搅耍珻EO宣布公司要在节日期间表彰一批优秀员工,奖励海南六日游。CEO声称优秀员工的产生完全采用民主的方式,绝对不搞内定。如今这年头,网络公司不景气,经过几轮裁员,能留下来的人几乎都已算得上是优秀者了,还评什么优秀员工?不过那“六日游”的确很吸引人。说句实话,加班对我们IT人来说已是家常便饭,含辛茹苦无人知晓。更让人紧张的是现在各网络公司裁员成风,说不准一不小心就加入到失业大军中。迫于工作和精神上的双重压力,大家平时粗气都不敢出。这次CEO开恩,给了这么个难得轻松的机会,消息一传出,群情激昂,人人神往。
  ?牐牴驹缇筒饺胛拗桨旃贝馄老冉乱膊焕猓蠡孔?门设计了一个主页,供大家投票,为期一周。想着六天不用工作,想着那阳光沙滩海浪,我迫不及待地登录到投票页面,一阵猛击投票按钮,想给自己多投几票。企划部的哥们真鬼,设定了脚本程序,同一IP只能投一次有效票。我倒!也不知这页面是哪个废物设计的,怎么只有排名,没有具体的得票数量。
  ?牐牎靶《苟彼羌父稣饧柑觳恢?乎啥,鬼鬼祟祟的。说起“小豆儿”我就气,我看这鸟也没什么了不得的功夫,只会拿些小程序来讨好办公室的MM。公司明令禁止工作时间用QQ聊天,不知他从何处弄来QQ“老板键”程序,只要老板一出现,点一下热键,QQ窗口及托盘中的小企鹅都隐藏起来。他从别的网站跳槽到我们公司,据说是把东家用户注册的资料拱手送给了我们老板。这些资料对我们这刚刚起步的电子商务公司来说如获至宝,凭这点资历他也成了公司呼风唤雨的人物。但是谁也没想到网络板块“股指”会一落千丈,我们公司的业务也受大气候的影响,步履维艰。CEO对他算是念旧情,公司的人裁了一拨又一拨,也没动他,只是将他从原来单间办公室中请了出来,成了我们的“团结户”。我心中盘算,他们肯定不会做什么好事。
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  ?牐犜诠荆蠹乙惶娇被嵋榫徒粽牛皇遣迷本褪且跣剑孟褚丫纬商跫瓷洹?蠢凑饣岱峭】桑珻EO今天也亲自出席了。跟以往不同的是他那张严峻的脸上今日露出灿烂的笑容,大家紧张的神经才敢微微放松。果然不出预料,会议一开始,CEO依旧讲述了一番公司艰难的处境后,一反昔日严厉的口吻,竟然宣布了一批裁员名单,“小豆儿”位居榜首。原来他们几个在评先进活动中有舞弊之嫌,公司总共不到300人,他们的选票却数以万计。从投票所记录的IP来看,有来自国内各个省市的,甚至还有大洋彼岸的。公司三令五申,在公司不得使用OICQ,ICQ,现在不排除他们在工作时间用聊天软件拉选票的可能,决定将他们扫地出门。原定的海南旅游取消。会场顿时议论纷纷。是老板言而无信,还是他们真的在作弊?CEO也许看出了大家心事,说:“我早就听说有人在工作时间玩QQ,只是想用这次评先进活动加以证实。大家看到的投票主页是我亲自设计的,我故意留下一个Bug,页面上不显示得票的详细情况,因为让网友给你投票你很难证实他是不是真投了,为当选,贪心者会拼命地继续拉选票。不过我要告诉大家一个好消息,海南不去了,全体员工五一去桂林!大家平时工作的确辛苦,劳动者的节日董事会决定慰问一下大家。飞机虽坐不成了,但我和大家一起坐火车……”会场上一片欢腾,甚至听到“CEO万岁!!!”的欢呼声。
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