亲历网站散伙
大家一听这话都十分开心，今天终于可以稍微休息一下了。
大家坐在一起闲聊今天怎么了，我说：“以前郑主任都是要求我们抓紧时间，一旦出了问题，他都是很迅速地解决，今天他怎么不急了，别是出了什么事情吧？”然而其他员工没有当回事，仍在庆幸自己能够在上班时间休息，就像上中学时晚自习停电后的美好感觉一样，大家热烈地讨论着各种有趣的话题。
10:00，余总编通知大家准备开会，于是三楼各部门人员全部集中。韩董事长开始讲话：“这是我们第一次大会，可能也是最后一次大会了。另外两个股东在事先没有通知我们的情况下，就下发了遣散全体员工的通知，原因就是因为大家干得太好了，他们要把我们赶出董事会。这里我向大家表示感谢，同时也向大家表示我的歉意，希望今后我们还能够继续合作……”
随后又有一个股东代表讲了话，也向大家表示了歉意，提了一下散伙的原因，但具体原因并没有讲清楚，两个人的讲话一共不足十分钟，显得很有效率。
最后余总编说：“散伙后大家都不要走，把自己的东西清理完毕。到二楼领工资后再走。”
听完余总编的话，大家开始乱哄哄地收拾自己的个人物品。这时候法警人员已出现在三楼，着手清点资产和贴封条，封条上写着：成都铁路运输法院，2000年7月11日。（^29040101a^）
本来大家也没什么意见，领了工资就打算走人，因为大家干的时间都不长，只有个别员工嘀咕：“这公司怎么能这样，我那边刚辞掉，这里也关门了”。
但领工资的时候发生了出乎我们预料的事情。
下午1点钟左右，先领到工资的人出来时纷纷表示不满：本来讲好一个月3000～4000元，试用期按50％到70％领取，加上四天半的加班也有2000多元，即使扣除伙食费，也有1800元左右，而实际上信息编辑部的员工除了两个组长有1800元外，大部分人都只领到1100元左右，少的不到700元，而其它部门员工的工资算起来也不对。于是大家聚集在一起，准备向财务讨个说法。
领完工资后大家都没走，挤在财务室前询问缘由。财务人员解释说：“7月份上了8天班只能按6天计算，再扣除请假的工资和伙食费，剩下的就是你们的工资”。
大家一听感到非常愤怒：我们加班不能算工钱，怎么请假就能扣钱？为什么7月份的8天班只算6天？这次公司将我们遣散了，为什么没有遣散费？
财务人员两手一摊：这是董事会的事情，我们也没有办法。
于是大家又冲向董事长办公室，董事长办公室正在召开会议，他们只好终止会议，开始和员工们谈判，这时是下午3:50左右。
大家将理由一说，董事长也口头上表示同意，但是董事会已有决议，就是花一分钱，也要三方股东签字。员工们要求另外两个股东也到场，却遭到拒绝。直到最后另外两个股东也没有露面。
在员工的强烈要求下，董事长只好领着员工向另一位股东的家走去，这时已是下午6:24分。60多名员工跟着董事长“杀”向海特花园的股东别墅，大街上来往的行人都瞪着眼睛看着怒气冲冲的国情网员工在街上一路狂奔。
到了该股东的楼下，董事长不愿继续前进了。于是员工兵分两路，一路冲向三楼的股东家中，一路盯着董事长。
冲向股东家的一路在敲了十分钟门，无人应答，无功而返，只好下楼兵合一处围着董事长了。
经过一番商谈，员工代表从律师那儿回来了，脸上没有表情，大伙儿急着围上去，代表第一句话是：问题根本就没有解决，他的意思是如果我们愿意上班的话，仍可以继续来上班，但什么时候发工资必须等账号解冻以后才能决定。这叫什么解决方案？这个月的钱都领不全，谁还敢继续在这上班呢？
大伙儿一看没有进展，又忙着围住董事长，如果董事长跑了，那可就冤无头，债无主了。
董事长受不了众人的质问，领着律师站在马路的另一边，和自己的员工隔路相望。天渐渐黑了，董事长站得有点累了，转身又想回公司了，大伙儿也只好跟着往回走，这时已是晚上7:22。
回到崇新大厦，董事长转到办公室休息，众员工到会议室继续商讨“革命行动”。
圆桌会议在无人主持下召开了，大伙儿或坐或站，畅所欲言，拿出各自的方案。
大家围着桌子，喝着纯净水，虽然一瓶水都喝干了，但仍没讨论出一个子丑寅卯来，肚子也叫得越来越响了。当问题不能得到解决时，饥饿就成了主要矛盾，饿着肚子再讨论问题就有些敷衍了。
于是大家决定：明天大家再来，争取和董事长及其他股东能见上一面，如果还没有答复，大家就动手吧！
晚上9:30，60多名员工离开了崇新大厦，消失在夜空中。
第二天的斗争之路仍然十分漫长……