德国IT人才吃紧
这项将于8月份正式生效的新举措规定：凡是具备了IT相关领域学术成就或能够创造年产值10万马克（4万8千美元）的境外人士即可获得5年期工作签证，还可携家属赴德。总理施罗德说，IT人才已成为全球争夺的对象，美国乃至英法早已动手，德国在这场争夺战中也不允许失手。据悉，德国IT业现已有11000个职位以及未来4700个职位需要“绿卡”族补缺。依照修改后的德国法律，外籍技术劳工可以延期工作，具体说就是从今年开始，在工作满8年时可加入德籍。
那么，德国国内的人才市场又是怎样一番景象呢?雅虎、亚马逊书店这类美国版的网络淘金热在德国各大学校园也正掀起阵阵热潮。商业和经济类专业都新增加了有关课程来满足大学生们求学和择业需求。至少有半数学生认为专业选择对今后的业绩具有决定意义。德国基尔大学市场与新媒介方面的主讲索克·恩伯斯教授说：“Internet公司天天向我发出电邮，请我物色优秀学生加盟他们的公司。”权威报告《德高校IT教育现状》的作者卡尔·列文先生表示：“大学生们专业选择并不全是考虑经济因素，新技术总能吸引年轻人的兴趣；在过去，新生们都会选修经济，法律和社科类课目；但近来，大学生都将电脑、网络作为公共课程对待，这在一定程度上也顺应了国内对IT人才的需求”。据悉，德国一些著名的软件、电讯公司已与德国多所名校联手办学，有针对地新设一些IT未来技术的课目。尽管如此，德国教育部门估计在明年，IT行业人才依然稀缺，估计有75000个职位的差额。