上海一软件开发人员不辞而别吃官司
原告通力公司是1996年在浦东新区成立的中、日、美合资企业，被告曾是该公司进行软件开发的软件技术部负责人。
通力公司诉称：1997年11月，被告在公司投巨资开发的“通力电脑音乐系统”基本完成时，不辞而别离开公司。此后，公司多次派人对被告进行规劝，被告仍然拒不交还相关软件的源程序和文档。由于被告拒不履行其对公司应尽的义务，使得公司原定于当月将有关软件产品推向市场的计划无法实施，有关协议无法履行。公司因此蒙受巨大的经济损失。
记者就此案采访了软件知识产权专家、上海大学知识产权学院副教授寿步律师。他说：软件开发人员不辞而别，将所开发完成的软件成果带走，致使原所在单位蒙受损失的案例现在时有发生，这种做法既违法也违背劳动合同。软件公司依法享有的知识产权本来就受法律保护；公司与员工之间既有的劳动关系决定了员工离职时不能不辞而别，必须履行正常的离职手续，交还由公司投资完成的软件的全部资料（包括源代码和文档）。
寿步先生特别提及，根据新刑法规定，以营利为目的，未经著作权人许可，复制发行其计算机软件，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，构成侵犯著作权罪；由于泄愤报复或其他个人目的破坏生产经营秩序的，构成破坏生产经营罪；公司人员利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成侵占单位财产罪。这里的“财产”包括公司的知识产权。所以，软件开发人员如果带着在原单位的开发成果不辞而别，将软件成果转移到另一单位，然后推出实质上相似的产品，不仅可能承担民事责任，而且可能承担刑事责任。