全国计算机及信息高新技术培训考核的特点
计算机及信息高新技术培训考核的一个重要特点是：考核试题事先以操作练习题的形式，全部向社会公开，应试人员可以参加培训班，在专家指导下学习，也可以自学。参加考核时，试题就从这些操作练习题中产生，应试人员不必死记硬背，也不用猜题，只需在规定时间内等待完成指定的试题，就可以取得优异成绩。这是一种借鉴国际先进经验，在技能操作考核方面的一种改进。
2.注重实际操作能力
传统的计算机类考试，内容包含计算机理论、计算机基础知识和少量操作试题，这对大量的只是将计算机当作日常辅助工具使用的各类人员不是太适用。劳动部推出的这项考核取消了理论知识考试，只考实际操作，这样就可以检验出一般人员操作使用计算机的实际能力。
虽然考生不必去死记硬背一些理论知识，但仍需要付出巨大努力，即需要在计算机前做大量的实际练习，才有可能有好的效果。
3.紧跟技术发展，考核模块化
劳动部技能鉴定中心确定了建立动态的职业技能标准和培训考核大纲，并由专家委员会根据技术发展定期进行修改、调整和公布的方针，以确保能紧跟计算机技术的发展，考核最新的计算机技术。
与CIT考核类似，计算机及信息高新技术培训考核也分模块由应试人员选择测试。目前，根据专家意见已划分了办公应用、数据据库操作、网络操作、专业印刷系统操作、多媒体应用技术，计算机财务管理、PC机组装调试维修以及计算机速记等八个模块，分别独立进行培训考核。
注：全国计算机及信息高新技术培训考核工作由全国各省区、直辖市劳动厅(局)的职业技能鉴定指导中心和其他指定机构来推行，希望参加培训考核的人员，可到就近培训考核点报名。