杨致远：Goodbye，雅虎
产业
再见，我的雅虎
2012年1月18日，一个让人吃惊的消息传出：雅虎创始人杨致远正式辞去在这家互联网公司的所有职务，彻底告别自己一手创办的雅虎公司。对于杨致远来说，作为一个华人，2012年的春节过得别有一番滋味。
雅虎公司在宣布这个消息的时候，同时公布了一封杨致远写给雅虎董事长罗伊·博斯托克的邮件。在邮件里面，杨致远表示：“现在是时候在雅虎以外的世界 寻找其他兴趣。”杨致远在邮件中表达了对雅虎新任CEO斯科特·汤普森的青睐，认为此人的能力，加之整个雅虎领导团队，将引领雅虎走向一个更加振奋、成功的未来。
对于杨致远的离去，雅虎高层给予了高度评价，尽管在外界看来这是一些客套话。
博斯托克把杨致远形容为一位先驱和梦想家，“他的独到战略见解价值无可估量。”新任CEO汤普森则表示：“我非常感激杨致远在我上任初期给予的热烈欢迎和支持，杨致远留下了一笔创新遗产和专注于标志性品牌的客户中心策略，这些在今天变得日益重要。”
顺理成章的离职
美国媒体对杨致远离职的评价主要体现在四个字上——“顺理成章”。《福布斯》杂志就认为，杨致远这种位高权重的联合创始人的离职，实际上是雅虎战略重组的一部分。
新任CEO汤普森上台之后必然会制定新的战略，而这种战略必然会非常激进。一旦处理不好，就有可能导致管理团队和董事会之间的严重对立，而本身就日薄西山的雅虎已经完全经不起这样的内部分裂。汤普森在同意出任CEO之前就要求雅虎董事会保证公司里不再有任何人对他的工作进行干涉。
在这种情况下，杨致远的离职有利于这位新CEO开展工作，以免在更大规模的改革中遭遇强大联合创始人的阻力。
而杨致远辞去在雅虎董事会的职位，也有利于改变雅虎董事会糟糕的名声，拯救这家每况愈下的互联网巨头。
在美国商界，雅虎董事会被批评为最缺乏战略眼光的董事会之一。目前已经有消息传出，随着杨致远离职，雅虎其他四名董事会成员也将离职。
具有争议的创始人
杨致远在1995年与斯坦福大学的好友大卫·费罗一起创立了雅虎，雅虎一度成为全球最大的互联网公司，成为互联网的标杆。然而在谷歌、Facebook等新锐企业崛起之后，雅虎的境遇却越来越糟糕，市值和市场规模不断下滑，在2008年还差点被微软收购。这场收购和反收购被认为是当时杨致远最为严重的战略错误，当时微软开价是每股33美元，这几乎是雅虎股价的两倍，但是在权衡利弊之后，杨致远决定拒绝微软的收购，最终导致此后雅虎在股票市场一蹶不振。
拒绝微软收购之后，杨致远依然未能带领这家公司咸鱼翻身，并继续在新兴业务方面连续丢失市场，被许多新兴创业公司吃掉地盘。
这些年来，不断有创始人离开自己的公司，比如比尔·盖茨从微软退休。
但杨致远是为数不多创始人离职之后公司股价上升的案例之一。在杨致远宣布离职消息之后，雅虎公司的股价在当天上涨了4%，由此可见投资者对没有杨致远的雅虎反而持乐观态度。