IT业招聘需求持续火爆
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9月26日，招聘网站前程无忧发布统计数据显示，8月全国IT行业招聘职位数量达到33万多个，在所有行业中名列前茅。
据统计，今年1月发布的IT行业人才招聘数量为24万个，此后一路攀升，今年4月以后，招聘职位总数一直保持在30万个以上。
从职业分布的情况来看，需求排行前十名的职位依次为软件工程师、市场营销类、咨询热线/呼叫中心人员、软件设计师、硬件工程师、系统集成/技术支持、项目执行/协调人员、软件测试师、游戏开发工程师、客户服务。
从需求信息产业人才的行业情况来看，需求排行前十名的行业依次为通信、电信运营、增值服务业；互联网、电子商务；通讯、电信网络设备业；电子、微电子技术；计算机业（软件、数据库、系统集成） ；贸易、商务、进出口；教育、培训、科研院所；电力、能源、矿产业； 媒体、影视制作、新闻出版；医疗、美容保健、卫生服务。
而这种火爆的局面似乎也吸引了百度这样的网络巨头加入网络招聘网站的行业。9月22日，百度旗下招聘网站“百度人才”更名为“百伯”并正式上线运营，同时提出了“按效果付费”的新型模式。
IT业之所以出现持续火爆的人才需求，跟整个产业大环境是分不开的。3G的发展和移动通信及国内移动互联网的快速发展，带动“通信、电信运营、增值服务业”、“互联网、电子商务业”与“通讯、电信网络设备业”对信息产业人才需求大增。这三个行业的人才需求比重之和占了需求总数的62.6%。
以Android系统开发为例，今年1月，这一职位在网上可以搜到800多个工作机会，而到了9月，与这一职位相关的工作机会达到了3040个。与此同时，与3G相关的工作机会的搜索数量也从1月的2500个增加到9月的2755个。
比如刚刚开始的各大互联网公司的2012校园招聘，金山、腾讯、盛大等也是纷纷将移动网络作为招聘重点。在金山的2012校园招聘人才需求单上，包括手机游戏的策划、研发、运营及移动OFFICE方向的研发等占到了30%以上。