小老板有大悲催
网络生活
上期咱们扯了扯劳动人民的悲催劳动节，有不少朋友跟小编我吐槽，说我忘了一大类劳动人民。这类人从没有假日周末，从没人给加班费，常年出差见不到老婆孩子，深谙传统文化“老庄孙子”。他们就是你我身边那些看似风光实则悲催的小老板。应小编N位老友的强烈要求，这期咱们就来采访看看这小老板们到底有多悲催。楼下的各位注意了，吐苦水悠着点，不要破坏大家周末的好心情哟。
公司不好管
被采访人：物流公司小老板张小天
别管多小的老板，想经营好自己门前这一亩三分地都是件技术活儿。你觉得老板一个人在办公室貌似逍遥快活，这心早就在隔壁几个办公室玩儿漂移呢。我简单总结一下，办公室管理头疼第一条就是打瞌睡，城市人晚上应酬多夜生活丰富，上班时各个黑眼圈精力不足。第二条是没完没了地上厕所，可人有三急这事儿你不能管吧。这边着急要找人开票，那边一问拿手机去厕所半小时了。这第三种管理顽症就更没理可讲了，派某某外出办事，半小时的事儿半天回来，半天的事儿干脆自己下班了。更可气的是还有各种网站教人怎么上班偷懒，这老板没法当了……
员工吐槽
@我叫不偷懒：大人息怒，咱这也是在完成本职工作的情况下偶尔开开小差，请给我们一点小偷懒的自由吧，拍肩。
人才留不住
被采访人：广告公司小老板王小龙
21世纪最缺神马，人才！开公司办企业最要命的不是钱，而是人。可如今这世道招人难、留人更难。“90后”简历空白的大学生张口就要5000+的薪水有没有，可惜一个个心比蓝天高货比水洼薄，OFFICE都用不熟更别提做什么提案了。好不容易招个靠谱的人，一年半载培养出来了，之后那得哄着捧着千万不能得罪了，什么51什么智联的那些个猎头都盯着呢。前两天看某著名相亲节目，农家乐小老板因为人员流动太大不敢招人帮工， 30多岁了还没对象，各位女嘉宾听到他每天200多个电话也纷纷熄了灯。这样的单身情歌，不当老板你唱不得。
员工吐槽
@我叫不跳槽：亲爱的老板，员工出息了你应该感到灰常欣慰。所谓青出于蓝而胜于蓝，以后你可以给我们打工啊。
小心别翻车
被采访人：IT小公司陈大曦
做好了管理，哄住了员工，剩下的就是纯粹经营的问题了。每天上班打开电脑，几家上市几家破产，鸡血和凉水先挨个过一遍。一夜暴富的那都是神话，撑个小摊子有多难只有自己心里明白。客户咱要自己招呼，收支咱要自己盘算，行业风向咱得随时把握，各衙门的神仙必须好好打理。所有这些都安顿好了，还得祈祷老天爷不要玩儿2012，你看海对面日本一地震，稀里哗啦破产了60多家，防不胜防啊。前阵子看新闻，有个淘宝店主已经开始琢磨自己的店能不能当遗产让子孙后代继承了，这还不是因为创份小家业不容易么。
员工吐槽
@我叫不破产：其实真碰上大规模天灾人祸还好，天塌了有高个儿的顶着！
偷懒别狡辩，小老板你们伤不起。http://go.icpcw.com/f/1119lb1.htm
《一个小公司的日常管理》 神马叫挣卖白菜的钱操卖白粉的心，小老板他不容易啊。http://go.icpcw.com/f/1119lb2.htm
面对这样要求涨工资的员工，小老板压力大啊…… http://go.icpcw.com/f/1119lb3.htm