“面霸”速成记
资源兜兜
国庆之后，校园招聘渐渐多了起来， “Offer”、“面试”也成了大四同学的口头禅。面试确实是一件有点“恐怖”的事，即使让现在的兜兜去参加面试，肯定心也是跳得扑通扑通的。那怎么炼成面不改色的“面霸”呢？下面兜兜就收集了几个相关资源，分享给正在找工作的同学。台上一分钟，台下十年功，兜兜与大家共勉。
面试宝典
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有的人虽然自身综合素质不错，但往往在面试关功败垂成。“面试”宝典专门收录几十条常用的面试技巧，以一问一答的形式列出了面试时所会遇到的常见问题和比较好的回答方法，希望能给求职的同学带来帮助。不过切记：最真诚的回答最打动人心。
薪酬评测
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薪水，是招聘者和应聘者最为关注的问题之一。“你期待的薪水是多少？”几乎是每一次面试都会遇到的问题。在进入一个行业前，当然很有必要了解某个职业的“钱景”如何，只要回答几个自身情况的问题，“薪酬评测”就会告诉你的薪酬范围。不管准不准，有参考总比没参考好。
个人评测
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人贵有自知之明。我们经常对别人评头论足，但是你对你自己了解多少呢？在“个人评测”中，你可以通过IQ、EQ、职场定位等测试来了解自己的优点和不足，从而有针对性加以改进，更好地融入到社会中去。
大学生求职攻略宝典
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宋立达老师写的这本书堪称经典。创业就业该选哪一个、如何看待大公司小公司、面子问题、第一份工作怎样选、规划职业生涯等等热点问题，都可在这本书中找到答案。就连已经工作多年的兜兜，看完也受益菲浅。■
他们这样面试
苹果：会在桌上放一些新产品，如果应聘者表情冷漠，那就不可能跨进苹果公司的大门。如果应聘者也两眼放光，主考官就知道遇到了同道中人。
Google：Google一直号称只要最好的人，所以进入公司前常常是多达十多道的面试程序，前几关通常采用电话，因此英语必须很好。
微软：有4个问题是主考官关心的：1.是否足够聪明？2.是否有创新激情？3.是否有团队精神？4.专业基础怎样？