JS自白——发薪日
精明采购
“来，发工资了，小王，这是你的工资。”
“老板，工资怎么是550元啊。”
“按合同算，你这个月的工资是518元的，看你工作态度还不错，给你凑个整数。”
“不会吧，当时不是说有1000元底薪，还有提成的吗？我没迟到，没旷工的，怎么会算出518元，还有整有零的。”
“要完成5万元的销售任务，才有1000元的底薪啊，否则按缺额的3%扣工资。”
“嗯，我上月是完成四万多啊，即便扣，了不起扣两百多元，那也不会才五百多元的工资啊。”
“还有其他条啊，你看，每月要完成一万元公司主推品牌产品销售。你上个月几乎都没推过这些产品。”
“老板，那些产品怎么推啊，都是些杂牌，返修率又那么高，而且，这个月我的单大部分都是亲戚朋友和同学的，出了事情，我没办法交代啊。”
“这是公司的规定，你想想，你推的那些东西，价格那么透明，卖5万元，都还不一定赚得了1000元啊，你不卖公司主推产品，公司怎么有办法付你工资。”
“好，就算这样，工资也不止这个数啊。”
“还有这个，×日送货，送错位置，多花路费你要承担，耽误了用户，罚××元，×日，外出维护，未收维护费，维护费从你工资中扣。×日，你配的机子换配件，维修快递费××元，从你的工资中扣。”
“这样的规定，我没法干了，我辞职。”
“可以啊，但公司规定，辞职要提前三十天提出，否则，你压在我这的上个月工资就不发了。”
“上个月工资，嘿嘿，按你的算法，我上个月估计不仅没有工资，还欠你钱吧，哼哼，别以为一切都是你说了算，我到劳动局去告你。”
“我一切都按合同做，我怕你告啊，噢，对了，提醒你一下，我和你们学校签的是实习合同，这个不属于劳动局管理的范围，你可以请律师，写起诉书，到法院告我。”
嘿嘿，招实习生，就是榨取免费劳动力，反正啊，这些学生又没有社会经验，在合同里设点陷阱，好忽悠啊，切，这家伙还算好的了，一实习就有办法帮我卖4万多元的货，搞得我绞尽脑汁啊，才把他的工资压那么低，要碰到普通人啊，基本上是几个月下来，一分钱没有，细算下来，估计还得欠我点钱呢。什么，他告我，这你就外行了吧，实习合同可不是劳动合同哟，只是劳务合同，这个是不归劳动局管的，要到法院立案，审判。那支出，那花费的精力啊，大了去了，反正我忽悠了那么多学生，还没有哪个真去告我的。嗨，说起来啊，这学生还真不错，能力挺强，不过啊，他毕业后也不可能来我这混了，嘿，不砍白不砍。
编辑点评：又到暑假，不少学生，自行或在学校的组织下，都开始了实习，以求提高实践本领。虽然，他们重点还在学习，但如果付出了劳动，却碰到商家以各种各样的理由克扣应得的工资，这样的事情，肯定难于忍受。在这里，我们除了极端鄙视商家这种砍完顾客砍员工的行为，更要提醒进行实习的学生朋友们，在签订合同时，一定要看清楚合同内容，有什么不明白的，可以请教社会经验较为丰富的朋友或家长，并结合自己的能力进行综合考虑，别让商家在合同中就给你下套了，否则，实习合同纠纷的解决，是相当麻烦的。