半数离职者会带走公司机密
环球来风
●事发地：北美
日前，Ponemon Institute的一份研究报告显示，北美公司的不少雇员在离职时会随身带走公司的机密材料。
这项调查研究在去年被裁、解雇或主动变换工作的人群中选取了945人开展调查。结果显示，59%的被调查者承认在离开公司时带走了属于公司的商业机密。
在此之前，大家都听说过雇员带走公司机密这样的新闻，但是谁也不会想到这个比例已经达到了59%，也就是说超半数的人在离开公司的时候都会做出这样的举动，似乎有点夸张了。但是仔细想想，这种事情放在现在也可以理解，在金融危机的阴霾下，几乎每天都可以在新闻里看到公司裁员的消息，这些被裁或解雇的人今后将怎么办呢？面对空前的就业压力，许多人为了生计，为了在新公司的工作岗位上尽快立足，带走的公司商业机密就派上了用场。
研究结果显示，离职人员带走的公司信息对竞争者具有价值，67%的人表示他们使用前雇主的商业机密、敏感信息和专利信息能帮助其在新公司立足。
那么这些人都带走了什么样的公司机密呢？调查结果显示，65%的人带走了电子邮件联系人信息，45%的人带走了公司非财务商业信息，39%的人带走了客户信息，35%的人带走了公司雇员情况，16%的人带走了公司财务信息。
雇员之所以带走公司机密信息，一方面是因为这些信息在她今后的工作中有利用价值，另一方面也与雇员对公司的满意程度有一定的关系，调查结果显示，在对前公司持正面印象的离职雇员中，只有13%的人带走了公司的资料，而对前公司持负面态度的离职雇员中，有61%的人带走公司的敏感数据。由此看来，企业文化建设显得非常重要，加强对在职员工的思想教育，让他们具有良好的归属感，可以改变他们对公司的看法和态度。
出现这样的事情，从另一个角度反映了有些公司并没有看好自己的“门”。调查显示，只有15%的公司对离职雇员带走的纸张和电子文档进行审查，约有92%的雇员在离职时带走CD、DVD等数据储存介质，但89%的公司没有对这些物品进行检查。更为夸张的是，有24%的雇员离职后仍可以畅通无阻地登录原公司的网络系统，44%的离职员工仍继续收到原公司的电子邮件。这些公司的安全措施真是漏洞百出，这也怪不得雇员做出“顺手牵羊”的事情，有的公司“门都没上锁”，那就只有“丢东西”的份儿了！所以，对企业来说加强安全措施也很重要。
另外，在病毒、木马横行的今天，别说你没上锁了，就算上了几把大锁，又能怎么样呢？很多戒备森严的安全措施都有可能形同虚设，比如去年年底爆发的Conficker蠕虫病毒已感染1200多万台电脑，让1000多万台计算机组成“僵尸网络”。微软公司悬赏25万美元征集Conficker蠕虫作者的信息。如今，打造新一代互联网的呼声再次高涨，互联网安全专家斯帕福德认为，在很多方面，当前的互联网状况比20年前还要糟糕。斯坦福大学工程师尼克称：“除非对当前的互联网进行重新设计，否则一系列的网络灾难将接踵而至。”
网络给我们带来了太多的便利，同时，它也给我们带来了不少麻烦。安全问题在时刻威胁着我们，所以平时要加强安全措施防范各种病毒，不管你的“大门”牢固与否，都应该多铸几道“大门”，有总比没有的好，还是老话说的好“防人之心不可无”。
