IT公司为签证挤破头 美国高科技企业要求签证扩容
趋势
事发地：美国
随着美国高科技产业逐渐走向复苏，美国自身培养的高科技人才不能满足需求，只好求助外国。但同时，这些高科技公司在为员工申请H-1B签证时却频频被否。为此，美国电子协会和众多高科技企业都在呼吁增加H-1B签证配额。
美国从1992年开始推动H－1B签证计划。所谓H-1B签证，是签发给受美国公司雇用、有特殊才能或专业的外国人的工作签证，也是范围最广的一种工作签证。一般来说，特殊专长是指研究人员、高科技人才和时装模特儿等。
尽管获H-1B签证的人从事的工作各种各样，但在计算机行业就职者一直都占H-1B签证获得者的绝大多数。报告发现，在2006年，51%的H-1B签证获得者从事与计算机行业有关的工作。
但在今年3月，H-1B签证申请规则发生了重大变化。美国移民局禁止雇主在同一年内为同一雇员提出多份H-1B签证申请。同时，移民局每年只划出8.5万个H-1B签证名额，这与收到的16.3万个申请相去甚远。
名额限制对高科技产业人才需求形成了巨大影响。Google 表示，其向美国国土安全部提交的300份高科技签证申请，有近90份被否决，也就是说，有90名高科技人才将无法为Google甚至其他IT公司工作，其余210位得到签证的外国职员将在今年10月1日后开始为Google工作。这些签证的有效期为3年，并可续签一次。
比尔·盖茨今年4月到国会众院科学委员会作证时指出，目前美国科学家和工程师奇缺，如果继续加强移民限制，将迫使更多公司的就业机会外流。盖兹以2007年H-1B签证额在第一天已经爆满为例，指出现时的H1-B签证额限制，根本跟不上科技业的迅速发展。盖茨告诉国会议员说：“美国的移民政策把那些全世界最优秀的高科技人才拒于门外，而他们正是我们最需要的人才，我们应该增加外国高科技工人的H-1B签证额和取消移民签证限额。”
比尔·盖茨的声音随后得到了更多高科技雇主的响应。微软、Google、通用、英特尔等IT巨头同样表达了增加高科技工人H-1B签证额的愿望。现在，美国电子协会更是向美国移民局发出了申请，呼吁H-1B签证扩容。
呼吁扩容的声音也引来了一些批评声。罗彻斯特理工学院教授希拉引用劳工部的数据说，H-1B签证其实只是让“普通的外国人来美国干普通的工作”，根本不是把“最好最聪明”的外国人才引进美国。更重要的是，高科技人才是否真正短缺，这个现象目前很难得到证明，因为H-1B签证者的平均年薪目前为5万美元，大大低于美国高科技行业平均10万美元的薪资。
据了解，美国高科技业雇佣外国员工薪资水平中，微软、雅虎、甲骨文、英特尔目前聘用的外国雇员薪资高于平均水准，而摩托罗拉和高通的最低。而从国家和地区来看，来自中国的H-1B雇员薪资则普遍高于印度和日本。不过，大多数中国H-1B雇员从事的是初级技术工作，从事创造性工作的雇员则相对较少。
签证问题还使部分公司加大了海外扩张力度。2007年9月，微软在加拿大设立了首个软件开发中心，据称这样能使公司招募和留住受到美国移民问题影响的高素质人才。