上网找个好工作——综合求职网站测评
评测与体验
2008年春节刚刚过去，很多打算在新的一年里给自己寻找一个新的工作或新的创业平台的朋友又开始了新一轮的求职行动。找工作的方式有很多，但是网上求职招聘网站的大量涌现为我们寻找工作提供了很大的方便，网络求职具有信息量丰富、信息更新及时、成本低廉等优点。本期我们选取几个国内知名度比较高的综合性求职网站进行评测，希望可以给广大打算应聘的朋友们提供一些参考。
评测方法
目前求职招聘类的网站数目众多，我们筛选后选取了以下4个知名度比较高的综合类求职网站进行横向评测。
求职者最关心的是自己是否能够通过求职网站把自己更多的特长或者优点“推销”给用人单位，从而来获得更多的就业机会，因此我们本次对求职网站的评测，主要是针对网站的功能完备性和求职差异性两个方面进行。
功能完备性评测
求职类网站要满足众多求职者“求职若渴”的要求，就要有完善的功能“基础设施”，通过网站的各种功能满足求职者在政策资讯获取、个人职业评测、自我培训提高、求职择业指导、简历发布维护、职位综合搜索等功能多方面的要求。
差异性评测
各个求职类网站定位的不同导致了各网站所提供服务的差异性，其差异性主要体现在以下几个方面：网站招聘信息单位时间发布的数量差异、重点行业和企业对该网站的认同差异、各网站招聘信息源的差异性。
为了衡量各求职类网站由于所提供求职服务的差异性，我们从国内选取了5个不同行业的龙头企业（宝钢、海尔、张裕、联想、国美）以他们在各大网站发布的招聘信息的数量作为评测的参考标准。
哪个网站让求职者使用方便
前程无忧
打开前程无忧招聘网站，首先映入眼帘的是满屏的各种招聘的广告。夹在招聘广告中间的才是个人服务登录窗口和职位搜索引擎（图1）。
该网站的简历具有标准型、典雅型、现代型三种模板，模板结构清晰，稳重大方。每个求职者可以创建3份不同的简历，这样可以让求职者更有针对性。每份简历都支持中英文两种语言，能方便地看到自己的“工作申请记录”和“人事经理来信”。
在职位搜索引擎方面，前程无忧网站可以通过“全文”、“公司名”“职位名”和“地区”进行简单模糊搜索。也可以配合“高级搜索”按照“发布日期”、“月薪范围”、“公司性质”、“学历要求”、“工作类型”等进行高级搜索。
在地区招聘的下方，可以找到高级猎头、IT人才、校园招聘、培训充电、职场资讯、简历指导、面试技巧及BBS等页面连接。这些功能可以让求职者能获得更多的求职资讯、制作简历和面试技巧等。
智联招聘
智联招聘网站里面挂满了招聘广告，整个网站的内容分类比较丰富。尽管网站的内容比较多，但是“个人会员登录”入口和“找工作”搜索引擎、“城市频道”和“热点招聘”被放在主页左上角最显眼的位置，因此网页下半部分数量众多的招聘广告链接并没有造成“抢风头”的感觉（图2）。
该网站的个人用户可以创建6份简历，中英文简历皆可，具有“职位收藏夹”功能，能清晰看到自己的“职位申请记录”，也可以创建个性化的“搜索器”，不过简历结构和美观度稍微欠缺。
在“找工作”职位搜索引擎方面，首页可以按照“职位类别”、“行业类别”、“工作地区”进行搜索，也可以在下面输入“公司或职位”模糊搜索。
智联招聘同样提供了“校园招聘”、“行业招聘”、“求职指导”和“培训充电”等功能，而且提供了“职业测评”功能，不过该功能目前只接受企业用户的测试申请。
中华英才网
中华英才网整体页面基本以静态招聘广告为主。网站上方各板块的分类也比较清晰。“找工作”和“投简历”两个红色的大按钮，清晰醒目，让求职者一来就能迅速切入正题（图3）。
中华英才网可以创建5份简历，支持英文简历创建，具有“职位订阅”和“职位收藏”功能，能清晰看到自己的职位“申请记录”，也支持把常用的搜索条件保存成“我的搜索”。同时注册用户还可以开通个人空间，获得更多展示机会。
用户可以按照“职位类别”、“工作地点”、“行业类别”、“关键词”和“职位发布时间”搜索。网站提供的“热门职位搜索”和“紧缺职位搜索”可以让你搜索当前搜索量大、关注度高的热门职位和紧缺职位，是很体贴的一个功能。
“中华英才网”提供了“校园招聘”、“猎头服务”、“职业指导”等功能，“伯乐谷”可以让求职者感受职业经理人的亲身经历；而网站推出的“视频招聘”功能则进一步拉近了招聘者和求职者的距离。
中国人才热线
中国人才热线的页面相对简单，主页的“求职”标签页包含了“深圳”、“广州”、“上海”、“北京”、“南京”、“苏州”、“杭州”、“东莞”等经济热点城市，同时该网站还有很多国外站点镜像（图4）。
中国人才热线可以创建一份中文简历和一份英文简历，可以设置自己的“搜索条件”和“工作速递”，能查看自己的“面试通知夹”、“收藏夹”和“申请过的工作”，简历结构清晰淡雅，比较漂亮。
单击“求职”按钮就能查看到该网站最近发布的招聘信息。网站的搜索引擎这时才显露出来，网站搜索引擎主要采用了下拉菜单式多种搜索条件组合查询的方式进行查询。可以从下拉菜单中根据“工作地点”、“岗位大类”、“岗位小类”、“发布日期”和“公司/职位关键字”进行检索。如果想要进行高级搜索，单击下面的“高级搜索”按钮就可以进行高级搜索了。
小结：在功能完备性上，各个求职网站都做得不错，都能够让求职者轻松地发布自己的信息和检索招聘信息。在使用上不存在任何难点。其中最值得称赞的就是中华英才网的视频招聘系统。它拉近了求职者和用人单位的距离，非常人性化。
哪个网站让求职者获得更多信息
前程无忧
我们在前程无忧网站首页的搜索引擎里面输入“上海宝钢”作为关键词按照“公司名”进行职位搜索，共有 41 项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为14条。
我们在网站的搜索引擎里面输入“海尔”作为关键词进行职位搜索，共有786项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为609条。同样我们输入“张裕”作为关键词进行职位搜索，共有 78项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为25条。
我们用国内最大的IT企业“联想”作为的关键词进行职位搜索，共有1055项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为1044条。而我们同样通过搜索发现，国内著名的家电销售商“国美”共发布招聘信息 330条，其中近1个月有效记录为267条。
智联招聘
我们在智联招聘网站首页的搜索引擎里面输入“上海宝钢”作为关键词，工作地区选择“全国”，按照“公司名”进行职位搜索，共有两项符合条件的查询结果，但是搜索出来的结果与上海宝钢并没有关系，所以本次搜索结果是无效的。
同样我们在网站首页的搜索引擎里面输入“海尔”作为关键词进行职位搜索，共有350项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为316条。
我们使用关键词“张裕”进行搜索，共找到18项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为18条。我们在网站首页的搜索引擎里面输入“联想”作为关键词进行职位搜索，共有1967项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为1817条，看来联想集团各部门在智联招聘发布的招聘信息还是比较多的。
我们在网站首页的搜索引擎里面输入“国美”作为的关键词进行职位搜索，共有 878项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为863条。
中华英才网
我们在网站首页的搜索引擎里面输入“上海宝钢”作为的关键词，然后选择“公司”按照公司名进行职位搜索，共有 8项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为8条。我们在网站首页的搜索引擎里面输入“海尔”作为关键词进行职位搜索，共有 209项符合条件的查询结果，其中近1个月（网站按30天计）有效记录为182条。
我们在网站首页的搜索引擎里面输入“张裕”作为关键词进行职位搜索，系统提示：“没有符合该搜索条件的职位，请您重新选择搜索条件”，也就是说张裕公司在该网站没有发布过任何招聘信息。
在中华英才网的搜索引擎里面输入“联想”进行职位搜索，可查询到1073项符合条件的查询结果，其中近1个月（按照30天计）有效记录为1069条。
而“国美”电器作在该网站共查询到了 116项符合条件的招聘信息，其中近1个月有效记录为107条。
中国人才热线
我们在网站首页的搜索引擎里面输入“上海宝钢”作为关键词进行职位搜索，共有 0项符合条件的查询结果，没有搜索到任何关于该公司的招聘信息。而随后，我们以“海尔”和“张裕”作为“关键词进行职位搜索，也没有搜索到任何相关招聘信息。
我们在网站首页的搜索引擎里面输入“联想”作为关键词进行职位搜索，共有82项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为82条。
“国美”电器我们仍然以“国美”作为关键词进行职位搜索，共有 17项符合条件的查询结果，其中近1个月有效记录为17条。不过由于模糊搜索和关键字比较短的原因，出现类似“美国美商遨飞北美股份有限公司”的招聘信息。这类现象也是其他求职网站的搜索引擎不可避免的。
小结：前程无忧网站在传统支柱产业、现代家电企业、轻工业类招聘信息占优势。智联招聘网在为IT企业、家电营销类企业所发布的招聘信息较多。中华英才网在知名IT企业、现代家电企业所发布的招聘信息比较丰富，但在知名轻工业类企业发布的招聘信息不是很多。中国人才热线在本次测试中表现欠佳，无论是整体抽样企业所能检索到的总体招聘信息数还是单位时间内抽样企业发布的招聘信息数均不是太多。
总结
总体来说，“前程无忧”、“智联招聘”和“中华英才网”的有效信息还是比较多的，每天的招聘信息更新速度也比较快。而招聘信息数据库严重不全则是“中国人才热线”网站的“致命伤”。
同时，我们也看到，“在线视频招聘+个人博客空间+传统个人电子简历”的招聘方式更有利于求职者和招聘者的相互了解和沟通，Web2.0技术的出现也使得RSS信息迅速应用到人们的求职过程中，为求职者提供了更简单快捷的个性化信息定制和多维互动服务。