“韩流”为何变“逆流”？
竞技对抗
还记得在一年多前，《电脑报》游戏竞技周刊曾经做过一个关于“韩流来袭”现象的文章，详细报道了韩国选手到中国淘金的风潮。不过在最近的这半年时间里，我们发现这股“韩流”发生了逆流变化，尤其是最近的几个星期，连续发生著名魔兽职业选手从中国俱乐部流失的事件，究竟是什么力量在短短的时间里让形势大逆转呢？
韩流来袭皆因饭碗问题
电竞职业选手，这个名称给很多人的第一感觉就是水平很高的电竞选手，但事实上它真正的解释应该是，以电竞比赛为谋生职业的选手。
既然以之谋生，那么它就不再是单纯的娱乐，有收入上的经济压力实属正常。当年韩国选手之所以蜂拥进入中国，最重要的是《魔兽争霸3》项目在两个国家发展的程度有着绝对差异，经济收益上的差距促使他们来中国谋生。
事实上那个时候中国俱乐部能给他们的并不多，要知道当时像Sky这种级别的天王巨星月薪也没有过万，所以来打工的一线韩星也只能拿到和Sky同一水平的工资，部分成绩不是很突出的一线下游选手拿到的更少，每个月也就三四百美金。
Moon“得道”
改变比所有人想象的要来得快。
年初有中韩合作背景的BeT用高薪强挖在丹麦mYm俱乐部效力的著名选手Moon，为了留住最具号召力的台柱，刚刚赢得投资的mYm俱乐部不顾行业发展的规律，以一亿韩币（约83万元人民币）年薪的巨额合同击败了竞争对手，同时也帮助Moon创造了魔兽选手最高年薪的纪录，甚至直追2006年韩国电竞第一人星际选手马在允的年收入。
和Moon同属mYm俱乐部，号称双子星却成绩略差的Lucifer成为间接受益者，为了留下他mYm也做出了相当大的让步，虽然具体的合同数字一直没有公布，但是知情人透露薪水也在去年的基础上翻了至少一番。
鸡犬升天？
Moon及其队友的加薪可以说对那些在中国俱乐部打工的韩国职业选手又是一次沉重的打击，像FoV、Remind、Soju等人的水平和成绩同样不俗，为什么你拿得比我多好几倍？这是一个中国俱乐部无法回答的问题，也是一个韩国选手无法自答的问题。
为了寻找答案，憨厚的FoV在和wNv签约快满一年时选择了离开并在新东家那里得到了满足。
差不多在同一时间，WE韩国分队的三大元老Remind、Soju、Lyn也开始发难，他们有几个当年就是以数百美金一个月的廉价签约，近几年来在俱乐部的培养下水平直线上升，前不久拿下了WC3L和NGL两项团队赛的冠军，Soju还在ESWC2007世界总决赛上夺冠，而且离开后声称WE在一年里实际上只发给他一个月工资。对此WE方面自然矢口否认。
作为奖励，WE数次提升了他们的月薪，在合约结束前已经普遍达到了1300美金的水平。不过这依然不能让他们找到平衡。
根据俱乐部领袖ZaX的公开信，三个人分别向俱乐部提出了2000-2500美金不等的薪金要求，WE显然无法承受这瞬间暴增的预算，最终双方只能分道扬镳，没有谁对，也没有谁错。
FoV身披wNv战袍不到一年就以“合同期将满”、“服兵役”为由回国，办好兵役延期手续后杀回马枪跳槽
韩流变成逆流，根本还是一个“利”字。在项目整体生存条件有所改观的大环境下，中国俱乐部的吸引力已经大大降低。
而大部分中国俱乐部为什么不能如同国际豪门俱乐部那样为队员加薪？原因很简单，国内的俱乐部目前的产业整体开发依然滞后，和其他媒体平台的联动、俱乐部资源的深层次商业挖掘也没有成气候，发展全靠投资，而投资额和投资环境又无法同国外竞争者相比，从此在经济条件上步步落后，失去竞争力。
韩流变逆流只是一个开始。如果国内俱乐部的商业开发还不能开拓新的模式，那么，在条件越来越差的情况下，中国选手为外国俱乐部打工，也不会是太遥远的事！
当我们不得不面对这个局面的时候，中国的电子竞技俱乐部该如何发展？如今的国内俱乐部建立起有效的后备队伍培养机制的并不多。大多数俱乐部是通过比赛来发现队员、引进队员、培养队员，这些队员真正的发展潜力如何并不明了，能否在出现重大人事变动的时候挑大梁也是属于碰运气的事。而且国内的俱乐部在劳务合同上的不正规，也给了少数队员在待遇问题上与俱乐部产生纠纷的机会。所以，要想再度避免这种韩流变逆流的事情，尽快建立起一支健全的有梯队层次的预备队队伍、完善劳务合同制度、加强对俱乐部的品牌开发和商业价值挖掘，才是避免这种“孔雀东南飞”的根本所在。