“老将离队门”后的忧思
竞技对抗
开年以来，国内又有多支竞技队伍扯起了旗帜。在欣喜地看到今年的电子竞技形势大好的同时，也有一丝隐忧。最近七彩虹准备加强其赞助的Colourful战队管理的消息在圈内不胫而走，这则消息反映的却是对国内电子竞技队伍管理上的一些隐忧。
Colourful战队在2005年5月成立，是当时国内三大魔兽战队之一。战队前身n.D_h)只是西安一支名不见经传的业余组织，在得到硬件厂商七彩虹赞助后战队面向全国招兵买马，经过两年的发展，易名后成为国内规模最大的专业war3战队之一。然而在这浮华背后却传出许多不和谐的音符……尽管是非曲直并非传闻中那样耸人听闻，但是我们的职业电子竞技战队的管理真够“职业”吗？
战队功臣无奈出走之谜
虽然战队签下了包括Gstar、SYC等在内的一流选手，但是真正让Colourful深入人心的实际上是来自武汉的两位天才亡灵Gohome、Gegewu。相传这两人是非常要好的朋友，Gohome心理素质较好且操作技能强，而Gegewu则更偏重战术和细节研究。两人共同研发的“两点钟毁灭”战术当时红遍大江南北，也让国内掀起了一股亡灵热潮。
两人不但包揽了2005-2006年几乎所有的国内大赛分赛区出线权，Gegewu还获得了ESWC2006全国第四，Gohome更是远征WEG韩国赛场。虽然比不上最后远征意大利WCG总决赛的SYC和中国最“高”人族选手Guangmo ，但两人成绩在队中依然算是名列前茅，他们的离队自然显得蹊跷。官方虽然低调处理此事，但有消息灵通人士称，两人被开除的原因是因为大赛成绩不理想，这样的说法显然太过牵强。
而Gohome也在与圈内朋友聊天的时候表示“我从来都没有主动提出离开Colourful，是被领队无故开除，而给我的理由只是比赛成绩不够理想。而2006年上半年除了IEF和WCG分赛区没出线外，其他大型比赛我全部出线。大赛成绩较2005年确实有下降，但是作为职业选手状态有起伏是正常事情，我需要有调整的时间。但战队以这样的理由把我开除，我感到非常意外。”
同时，Gohome也在与朋友聊天时透露出对队中一些没有出过成绩的队员，却没有因为成绩理由离队表示不解。他认为这可能还是和领队关系好的缘故。
一支运动队伍如果真的到了不拼成绩拼交情的地步，那还算正规队伍吗？尽管从Gohome的话里我们不能证明这种说法的真实性，但如果这种想法已经成为队员想当然 的解释，就很能看出圈内的一些奇怪风气了。
训练全靠自觉
在国内电竞圈内Colourful主要挖掘国内成名选手。其中就包括著名人族选手Guangmo、东北精灵王DT、老牌亡灵Gstar等。而这些明星在加入战队后的大赛成绩都出现不同程度的下滑。
Colourful成立的近两年间，先后在西安、南京、武汉等地集训。
由于战队对集训也没有强制管理，圈内传闻战队队员因此“自觉训练”，因为缺少监督而导致缺少训练或者以在家中训练为主，缺少了队员之间的互相交流与指导，因此造成了一些队员的成绩起伏。
自觉训练当然是好事，但是在没有真正培养起这一良好职业素质以前，是不是需要如此“人文关怀”，这种关怀到底对我们的电子竞技选手是好是坏？Colourful好歹还有一个集训制度可以在以后加强，而那些习惯“放羊”的队伍呢？这种模式能出成绩吗？
无功厚禄？
前面Gohome说的某些队员要出场了，在采访了一位不愿透露姓名的圈内爆料人后，该爆料人说，Gohome说的应该是c.4boy、yuqi两位选手。
从官方给出的获奖荣誉可以看到，yuqi的比赛荣誉大多都是2004年的国内比赛分赛区亚军以及八强，勉强可以当一位新人来培养。但c.4boy仅获2005年甘肃电信杯冠军这样一个含金量极低的地区比赛冠军就能入选职业队，这未免也太过牵强。要知道在当时国内还有很大一批有实力有水平的选手还没有走上职业道路。
暂且不谈队员入队门槛问题，两人加入战队后的一年多时间没有获得任何有说服力的成绩。其中yuqi显然更加“明智”，在大学毕业后成功由职业选手转为了赞助商的七彩虹正式员工，这也是yuqi和很多电子竞技职业选手在状态巅峰期之后最好的选择。
而c.4boy在战队成立的近两年时间内，没有获得过一次重大赛事的出线权。迫于战队压力，去年不得不背井离乡，远赴中国电竞水平最差的内蒙古自治区参加ESWC分区赛，为的只是求得一个出线权。结果在没有一位外地选手的情况下，却活生生地被内蒙大汉赶回了中原。而这也是蹊跷离队的Gohome表示不满的原因之一。
最后不得不提到c.4boy涨工资问题。对于一个没有出任何成绩的选手来说，几乎没有任何理由加工资。但圈内盛传当时战队对c.4boy加工资的理由是：一次线上比赛和WE战队职业选手对战坚持了超过10分钟才不幸落败。
一时间老队员“无功厚禄”现象也成为电竞圈内茶余饭后的话题——因为是一起打江山的兄弟就可以特殊对待了吗？也由此引发了圈内“成绩好还是做人好”的争论。
笔者最后采访了一位知情人士，据该人士透露：战队的诸多难以解释的现象和领队DQ有关。首先Gohome与领队个人关系很差，而c4boy和领队的私交甚好，所以才产生了离队事件与c4boy现象。至于队员训练不规范，从体育界常理来说也和领队有不可分离的关系。没有合理的规章制度，能不走下坡路吗？
不过据说现在赞助商七彩虹已经注意到存在的问题，在春节后狠抓队员规范化管理，战队在新的一年中将归七彩虹武汉分公司管理。在新的一年中我们也希望战队有一个新的开始。
后记：
尽管传闻中的迷雾一时难以拨开，离队风波、无功厚禄到底是不是真如当事人或者爆料人所说，各种“内幕”也并没有特别有力的证据。然而不争的事实是在过去一年这个曾经威风八面的国内豪门被不少小弟弟超过，成绩不尽如人意。
在希望这个国内老牌战队能够再展雄风的同时，我们不得不思考一个问题：电子竞技在赛事操作、招商等方面已经日趋成熟规范的今天，为何问题出在最基础的战队管理上，国内的电子竞技圈却依然是江湖习气重、讲哥们义气、论资排辈的重灾区？在传统体育项目已经建立了合理的领队、教练监督检查机制、队员选拔赛机制的时候，为什么电子竞技运动却还是沿袭“网吧时代”的陈规陋习？
俗话说得好，向管理要效益，国内的电子竞技战队如果在招商成功后却栽在管理上，在解决生存危机后却死在内部问题上，又有多么不值。