浮动
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最近公司传言很多。比如广告部私自设有小金库啦(我有点相信,他们部门买车的人好多),公司又打算要进行人事调整啦(似乎还没有风声),技术部要被分割成技术服务部和技术开发部啦(天啦,这是谁造的谣)……不过我还没来得及通过八卦网络一一验证,突然就发现工资少了三百。
看着存折上打印出的数字,我自我批评了许久。是上班和MM聊天被发现了?还是迟到的时候中了人力资源部的埋伏?或是请假去见客户其实是见网友的事情被经理知道了?总之反省再三,扪心自问,也没被抓到迹象呀,我勤勤恳恳为公司服务的形象有目共睹。只好等上班时候去向小丁打探了。

和许多公司一样,员工的工资数目是不公开的,在公司里讨论工资数目是犯忌的。因为当你知道你的同事拿得比你多,你会油然而生“羡慕嫉妒恨”之情,这容易导致同事之间的矛盾。所以我打算先把矛盾转移到公司头上:“小丁!我的工资少了好多!是不是公司又颁布什么扣钱条例啦?”比我先到的小丁从格子里探出身子,没好气地说“你说对了,收信。”
我说对了?我将信将疑打开电脑收邮件。果不其然,人力资源部说为了促进公司的迅猛发展,激励大家的工作干劲,员工工资一律扣三百,名字改叫浮动奖金。到下个月底部门进行绩效考核,工作合格的,才发奖金。工作优异的,奖金还可以朝上浮动呢。想要更多的奖金就努力工作吧!结尾处人力资源部还写了些励志的格言,与大家共勉。
我和小丁在MSN上声讨了一阵,终于还是无可奈何。经过理性地思考,愤怒的心情平复了下来。小丁有房子要供,我还没存够首付的数目,暂时还不能轻举妄动。看着这封信,只好在脑海中想象着我的工资有一部分缓缓升起,优雅地浮动在存折的上方。只要你考核合格了,它就变成踏实的字符打印在存折页上。
当然它也有可能继续浮动到小丁的存折里去……怎么办?要不,我赶快介绍几个巨能聊天的MM给他?