恐怖故事
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早上的例会上，经理严肃地说：“要知道，我们这个行业竞争是非常激烈的！那个业务范围和我们差不多，一直和我们抢客户的A公司，我昨天去参观了。你们知道吗？”他扫了大家一眼，“我去的时候都过了下班时间，可是他们大部分员工都还在工作！明白吗？我们光靠上班的八个小时工作能竞争得过人家吗？所以啊，大家要今日事今日毕，没做完的就自觉加点班把它做完喽。”
嗯嗯嗯，我们赶紧点头。大家意见一致，帮助会议迅速结束了。
回去的路上我对小丁说：“哎，经理又讲恐怖故事吓我们了。不过这A公司想起来还真恐怖。如果我们也下班不回家，和他们赛着加班，你说A公司会怎么样？”
“他们啊，估计他们要变美国人了。”小丁回答说。
“为什么？”
“据说人家美国人在我们睡觉的时候还在工作！”
“嘿嘿嘿嘿……”两个人干笑就几下，各自钻进自己的格子，开始了一天的工作。
快到年底了，工作也多了起来。我们为了赶上项目进度，加班已经是家常便饭了，经理还拿这样的故事激励大家，真是叫人“再上一个台阶”啊。
但是现实其实要比故事更恐怖。人事部的人忽然跑来，给每个人发了一个写了名字的小信封。捏起来不像奖金，我打开一看，原来是体检结果。
去年的体检报告是打印在一张小条上，由经理分发给每个人。大部分人都查出来点问题，不正常的状况一般是脂肪肝啦，高血压啦。像我就查出来甘油三酯偏高，因此我的体检结果上写着“大致正常”。当然还有少数像小丁这样的“正常人”——当时他正得意地在我面前晃动着体检单，但很快被有脂肪肝的经理叫去安排工作了。后来他回来了，还愁眉苦脸地对我说：“做人难，做一个正常人，更难。”
这次的报告发放就人性化多了：报告封在信封里，由你自己亲手打开，细细品味，别人是看不见的。不过，我听到隔壁的小丁叹气说：“加班是一种看不见的伤。”