金字塔
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今天上午公司进行员工培训，主题是公司的凝聚力。
请来的培训师兴致勃勃地站在讲台上，口若悬河：“I have a dream！明白吗？我们在这个公司，是因为我们有共同的理想，共同的追求！大家知道 ‘I have a dream’是谁说的吗？是马丁·路德……” 培训师用期待的目光望向大家，希望得到听众的回应，但是，没有人理会他。所以他只好自己尴尬地接了下去，“金。”
平心而论培训师讲得还是很不错的，至少很有激情。没奈何我天生是听报告睡觉的材料，很快就眼皮打架，赶快摆了个合适的姿势，不动声色地睡了过去。等我had a dream醒来，这个培训师已经在作总结发言了，真是刚刚好。
最近“管理层”，也就是董事长他们，比较注意公司文化建设，所以经常举办讲座培训。而“执行层”，也就是各个部门经理，要贯彻管理层的意图，坚持把培训效果落到实处。因此我们普通员工，自称为“被执行层”的，要听报告，要写总结，工作也还要按照进度继续。传说古代的时候楚王喜欢细腰，结果宫廷很多人就拼命节食直到患厌食症；吴王喜欢剑士，民间的群众就自发地开展武术锻炼弄得满身淤青。我看我们公司也是这个样子。董事长也许就要大家听听报告打个瞌睡，经理就恨不得要我们深入学习再写二千字感言。所以在公司的金字塔里，影响你的总是你头顶上那一层砖头。
中午吃饭的时候，经理给大家讲了个笑话。说是有个农民老汉，牵了头毛驴去赶集。他遇到个城里人。城里人说：“嗨！吃早饭了吗？”老汉回答说：“没呢。”城里人说：“我是在和那个毛驴说呢。”老汉很生气，就打了毛驴一巴掌，说：“混蛋，你在城里有亲戚怎么不告诉我！”这是个老笑话，于是大家听了也就老练地哈哈大笑。
这时候小丁若有所思地说：“什么时候都是底层员工最倒霉啊。”