WoW最强公会之路
小兔会馆
在WoW中，再强的玩家，如果一意孤行，独来独往，最后也只能湮没在茫茫“怪”海之中或臣服于某一精英膝下；而再弱的玩家，如果在一个治理有方、团结统一的团队中，那么他也能发挥出强大的能力。所以，公会的强大在WoW中显得无比重要，它甚至决定了玩家在级别已经是浮云的时候，是否还能在WoW中生存的资格。小弟不才，现任三区烈风峡谷服务器部落长乐坊公会会长，在经营公会的这一段时间里，公会已经逐渐成长为本服务器部落最强公会，而自己在公会管理方面也算小有心得，这里不敢藏私，特把自己垫箱底的本钱拿出来与大家分享。
创业篇
友情的聚集，公会的诞生
朋友永远是网游中不可或缺的一部分！在WoW中，朋友多了意味着有更多人心甘情愿为你送死，有更多人不计条件把好装备送你。阿卡我也不例外，和几个朋友彼此熟悉后就变成了其他人口中的“狐朋狗党”，几个人长期在一起不免产生“创立一个公会”的想法。然后我们纷纷背着“原公会叛徒”的恶名凑到了一起。
公会成立的最初目的无非是为了更好地组队打怪以及固定刷副本的队伍。我相信凭借彼此的友情，是不会出现一些游戏中不道德的现象。
成立公会，第一件事情就是招人。只靠几个朋友支撑公会是不行的。几个人打打麻将还凑合，想要创一番事业的话就只能扩大规模了。那怎么招人呢？新公会名声小，基本上不可能有玩家慕名而来。现在是拉壮丁阶段，凭借自己的关系，能拉多少就拉多少。不设任何底线，想入就入，关键是要捧个人场。
不过我很快发现，这样的招人思路存在很大的问题。拉来的人等级相差悬殊，最高的60级，最低才1级……新会员之间彼此不熟悉，尽管在一个公会中，但却形同路人。接下来的日子，不断有人因为得不到帮助或彼此不和而离开公会。
我和几位公会管理员一合计，只好挥泪斩马谡，把级别低于55级的会员全部请出公会。虽然对那些低等级会员不公平，但是为了提高公会会员质量，统一大家的行动，也只能这样。
发展篇
分配制度的建立，管理手段的加强
人多了，就难免出现问题。由于不少会员在现实生活中彼此是朋友关系，不可避免地，公会就被分成了几大帮派，每个帮派为了维护自己的朋友，与其他帮派时不时发生口角。最让我头疼的是，在这些“地方军阀”各自为战的时候，我们可爱的会长却经常不管事。
要和大家说明的是，长乐坊不是我建立的，我只是第二任会长。第一任会长人虽好，但却疏于管理。我经常听到他在公会里说的话是：“有会员要附魔么？没有我就下线了……”终于有一天，前任会长在键盘上潇洒地敲下“/GLEADER 阿卡”几个字，然后摇一摇牛头，飘逸地远去了。
直到现在，我一想起前任会长依然耿耿于怀，不是因为他留下一个烂摊子给我，而是因为他从来没有免费给我附一次魔……
既然当上了公会老大，我也只能硬看头皮上了。该怎么管理公会呢？还靠朋友之间的感情？不行！都已经演变成了“地方军阀主义”了。如果我现在对自己说“相信自己，靠博爱去赢取会员的心”，那要么我是玻璃渣制造出来的亡灵之神，要么我就是从棺材里爬出来的时候脑袋被棺材板给夹坏了！
我很清楚地知道：要控制一个公会，你不能得到所有人的心，就得给所有人好处！现在感情已经是打不出的死牌了，那么就现实一点吧，给大家想要的！
不管是哪个会员，都希望自己得到更好的装备或者博得一个好名声。这些靠什么实现呢？我出？NO！我不是WoW中的比尔盖茨，虽然有点钱，但叫我自己大出血给会员发工资是没门的！当然是带大家打怪啊！怪物一倒，名利双收！
鉴于此，我把几个公会管理员叫来开了一个紧急会议，制定了一系列规章制度，特别是团队在副本中的分配制度，基本上废除了靠扔点数拿装备这种拼RP的分配制度，采取了对公会贡献越大越有机会拿到装备的方式。结果制度一出台，没执行几天就跑了不少家伙。哼，对于那些老想靠RP得到装备，拿不到就发牢骚的会员，不要也罢！还免得我自己动手清理门户。
制度实行了一段时间后，大家都适应得差不多了，但新的问题却出现了！大家不为装备争吵了，但经常在副本中各自为战。每个人都有自己的理由，每个人都有自己的打法，结果可想而知。那个时期，我们进高级副本都等于是拿钱修装备玩，分配制度基本无用（Boss都打不倒，还搞什么分配啊……）。我知道不搞一点铁血手段是不行了。很快，一套严格的战斗奖惩制度出台了，各种详细的条款大大约束了会员在副本以及战斗中的行动，把团队的行动权力全部集中在战斗指挥官身上。嘿嘿，谁要敢私自行动或者贸然犯上，轻则取消得到装备的权利，重则开除出会！在几个不怕死的愣头鹅以身试法后，其他会员终于明白了什么叫服从。经过这种制度的磨练，会员单个战斗能力以及团队配合能力都大大提升了。即使公会在MC这样残酷的环境里，也能处变不惊。
凭借着严格的制度以及公平的分配法则，长乐坊成为了本服务器第一个干掉MC Boss以及卡扎克的部落公会。在大家享受胜利滋味的同时，我们公会的知名度也迅速提升，不少优秀的人才慕名前来，长乐坊很快成为本服务器拥有最强实力的部落公会。
成熟篇
不同部门的建设，加强会员整体意识
公会健全发展之后，也给我带来不少幸福背后的烦恼。我是会长，会里无论好事、坏事、大事、小事，会员总要找我解决。有个熟悉我动向的会员曾经在公会中开玩笑说：“老大每次上线后，总要在奥格瑞玛的银行楼顶发呆一小时，他是不是打算抢劫银行？”
我每次上线，就有N多人密我，有的要我缓解矛盾，有的要我加人……以至于我不得不每天花很多时间去处理公会中的事务。曾经有一段时间，我产生了严重的抵触情绪，严重到甚至不想上游戏！
还好，我在公会中的私人秘书看我日渐消瘦，帮我出了个好主意，那就是重新划分管理区域。具体做法是设立几个负责不同事务的部门，让有能力的会员分别担当这些部门的部长。普通会员如果遇到什么问题，直接找相应的部门即可。我一共设立了6个部门，把公会在人事、外交、军事、经济、处罚以及官员监督方面的责任集中起来，让有不同能力的会员分别进行管理。同时，部门建设也可形成互相监督的局面，不让公会权力集中在某一管理员手中，免得少数腐败分子贪赃枉法，破坏公会！这样我终于可以从繁重的事务中解脱出来，整个世界都清净了……
但是光有这些还不行，对于一个公会来说，最重要的是会员的荣誉感以及责任感。为了让会员了解到什么叫公会利益至上的道理。有时候，我不得不扮演坏人的角色。有一次，一个和我感情很好的管理员号召会员利用公会资源帮他做一件装备，结果我当着所有会员的面痛骂了他一顿，搞得那个朋友差点和我真人PK，最后愤然离会。这个时候，我抓紧机会给会员深刻地上了一课，并且表态，无论和会长关系多好，都别想凌驾于公会之上。这样一来，不但大大增加了会长我在会员心目中公正无私的光辉形象，同时也让会员了解到公会整体利益的重要性。
其实，为了提高会员的荣誉感，会长采用一些“卑鄙龌龊”的手段也是很有必要的。我经常把一些小事夸大或者刻意制造一些竞争对手，甚至有的时候还造谣生事。这一切都是为了让会员有一个共同的目标。因为有了共同的目标，会员才能齐心协力。
不知道其他会长大哥是什么感受，反正我觉得会长这个位置很难坐，经常是猪八戒照镜子，里外不是人。或许有人觉得有没有这么夸张啊？只不过是一个游戏而已。我可以很负责地说：在WoW中，一个公会的会长，只有不择手段地把公会治理好，才有希望让公会在WoW中生存下去。所有WoW中的会长，加油吧！