千万不能做鸡肋
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在外企工作似乎是一件挺让人觉得既爽又拽的事，穿着洋装说着洋话，永远时尚，永远前沿。但其实穿着件白领子的衣服，也并不能代表酷。血压和工资一样高不说，单是裁员的魔爪就让每个外企员工永远不得安宁。
6月28日，西门子中国手机部门在憋了几个月以后终于开始了裁员清算。此时，一张张义愤填膺的横幅在诉说着员工无法抑制的怒火：“要求与德国员工平等待遇！”、“维护中国员工尊严！”等等。 裁员固然是一件让人很不爽的事情，但是在这个竞争激烈的时代，大家都是缺乏安全感的。愤怒之余实在该思考怎样给自己多点安全感。
笔者在西门子恰好有个同学，还好他几个月前跳到了MSN中国开发中心。回首西门子的工作经历，他感慨不已：在那里做了九个月，每天九点到也可以，十点到也没人说。干的活毫无技术含量，每月拿着六七千块钱，不知道自己都做了些什么，这样就是觉得心里不踏实。最后好歹跳了槽，每天干的活挺累，拿的钱也就那样，但心里舒服了。
这下我们可以把事情看得明白了：再大的企业，哪怕是牛如西门子，也绝对没有免费的午餐。如果一个人长期处于拿钱没事做的状态，它迟早会被当作鸡肋丢弃。这个时代已经没有摔不破的铁饭碗，唯一能够保值的就是一个人的核心竞争力，食之无味弃之可惜的人当然没有立身之本。人浮于事的话，迟早会坐吃山空。如果每个人都在想，我能够如何为企业做些事，把自己的心智变成企业的财富，如何使自己成为一股不可或缺的力量，发挥一种不可替代的作用，那么他就可以稳坐钓鱼台了。
安全感就这么来了。