三八节特辑——IT界的知性女人
特别关注
做女人难，做成功女人更难，做IT界的成功女人难上加难。值得庆幸的是，IT界不缺少女性精英，她们并非都是如卡莉般的铁娘子，她们事业成功，更懂得生活。本期IT商界特别“搜罗”了几位这样的知性女人，并借此祝天下所有的女同胞，节日快乐！
追求优雅
冠捷AOC中国区IT销售总经理 周伟君
这段时间，周伟君一直在一天一个城市地巡视，只能利用休息的时间接受电话采访。2004年第三季度起，冠捷AOC的液晶显示器做到了全球销量第一，在中国市场，冠捷的CRT和LCD的平均增长率也做到了22%，周伟君正是驾驭中国区销售的那个女人。
电话里传来的声音非常轻柔，湖北武汉人的麻利劲也许只能从她的业绩中去体会。记者问周伟君酒量如何，电话里传来两声轻笑：“不喝则已，喝则惊人，但绝不会失态。在大多数情况下，我都不喝酒。一个人优雅的表现太重要，即使在电话里也要优雅。”
周伟君1979年考上大学，学的是电子专业，专科毕业后进入电力系统。四年后，她完成了专升本的学习，后来结婚、生孩子，一切如意。1996年，她又读了两年工商管理专业。1997年底，周伟君的职业生涯发生第一次大转变，跳到冠捷武汉办事处做起了销售工作。“当时是我的先生鼓励我去做这样的工作，他说我的性格适合与人打交道。”
周伟君的潜能在这个岗位上被激发出来，两年后成为地区主管，2000年升任大区主管，2002年做业务副总，2003年调至北京成为销售总经理，全面管理公司以男性为主的销售队伍。
“我比较注重家庭，在什么样的位置操什么心。星期天我会关手机半天，尽量不让工作来打扰。我擅长烹调，天生有做菜的悟性，在外面的饭店吃到好的菜肴，我回家就可以做出来。每年会带家人度假一次，旅游是我最大的爱好。”
周伟君与孩子交流的时间不多，但很注重交流质量，重点帮助孩子树立健康、独立的心态，至于每次考试分数如何，并不看重。她的儿子现在清华大学读电子信息专业。
目前，周伟君一家三口各自独立生活，在北京，她住公司的宿舍，生活有些单调，但她依然强调优雅的重要性。“我绝不会一边打扫家里的卫生，一边听音乐。听音乐一定要先泡一壶好茶，让自己处于舒适的感觉里。”
家有主夫
联想国际中国区总经理 洪月霞
随着IBM的PC部门并入联想国际，洪月霞被任命为联想国际中国区总经理，此时，她正马不停蹄地奔走在中国各地。
“洪月霞女士拥有一个幸福的六口之家。她丈夫Anthony Cheah和四个女儿现在与她共同居住在北京。”这是2004年对当时任职IBM 大中华区副总裁及个人系统事业部总经理的洪月霞的介绍。事实上，洪月霞拥有“家庭主夫”的生活始于7年前。“我从未后悔和我的先生交换彼此在家庭所扮演的角色，他至今仍是全职家庭主夫，而且还引以为傲呢!”
1982年还在新加坡国立大学工商管理学院读书的洪月霞通过IBM公司的校园招聘会成为IBM实习系统工程师，她的杰出表现让她在前6年共获得四次优秀行销奖，并升任为IBM在新加坡的行销代表。
洪月霞工作10年后才与先生谈恋爱，等到要结婚的时候，她跑到经理的房间去说：“不要给我升职，我要结婚了。”洪月霞很幸运，每休完一次产假，就能得到一次升职。
1998年，洪月霞被委任为IBM亚太地区中小企业事务的行销主管，接受这项任命意味着他们全家要迁至日本东京。离开新加坡去一个陌生的地方，孩子们怎么办？恰逢她丈夫的事业遇到挫折，于是接受了她的建议，干脆在家带孩子，全力支持洪月霞的工作。
洪月霞有自己的放松方式，最大的乐趣就是和孩子们在一起做功课、读书。“另外我喜欢唱歌，唱歌可以抒发我的内心，最重要的是我随时都可以唱，即使是工作很忙的时候。”在新加坡工作期间，她还担任周日学校教师，参加新加坡青年合唱团，是新加坡计算机协会的积极会员。
女儿们一年两次的家长会以及一年一次的校园表演，洪月霞从来没有耽误过。“这是一个母亲应当做的。”IBM的弹性工作时间以及笔记本电脑帮了洪月霞的大忙。“当我在学校排队时，我可以使用笔记本电脑继续工作。这样既可以做好工作，又不耽误出席孩子重要的表演。另外，为了工作我可以牺牲一些购物、美容的时间。”
时间管理
IBM亚太区商业智能软件总经理 尹丹岭
看着尹丹岭的简历，即使是在阳光的午后坐在北京三里屯粉酷酒吧，被粉色罗缦营造的闺房气息里，仍然能感受到她的“强势”：典型的双A家庭，先生是一家知名企业的CEO，她的工作岗位变化丰富，就像她获得的奖励：IBM全球顶级贡献奖、IBM全球蓝筹奖、3个金项圈奖、2个亚太卓越奖、大中华区软件战略奖和全球软件荣誉奖。
杭州出生的尹丹岭1983年考入中国对外经济贸易大学，在国家经贸部工作几年后于1991年加入IBM公司，“在IBM的15年是我人生中最美好的时段”。如今两个个性鲜明的“领导者”已经走过婚姻中的七年之痒，和两个儿子生活在一起。今日的幸福与尹丹岭的时间管理不无关系。“我在时间管理上有很多技巧，这是自己努力学习的，不是天生就有的。”
“早上6点钟，澳大利亚、新西兰的员工就上班了，来‘打扰’你了，晚上8点钟印度还没有下班，还要接着跟你谈，等到了9点,美国就上班了，还有会议。”尽管这样，尹丹岭还是尽量赶在先生之前回到家，她必须抽出时间和孩子交流。经常是陪孩子玩过后，接着工作，二三点才睡觉。“女性复杂的价值观决定了女人不仅工作上要跟男人一样，在家庭当中也要扮演重要的角色，尤其是当妈妈的角色。”
尹丹岭把工作中学到的技巧应用到家庭管理中，她跟儿子交流的时间不多，但是她觉得交流质量可能比全职妈妈还要好，因为儿子非常珍惜每一天跟她在一起的两个小时，不管是吃饭、聊天、看电视、做作业等，他知道睡了以后妈妈还要工作，所以在这两个小时内他把所有想到的、自己的创意都跟妈妈沟通。
尹丹岭认为异地调动是对女性非常大的挑战，她不建议女性跟先生长期分居，“我觉得跟我先生分离时间超过6个月的话，我会自动放弃工作跟随他。因为家庭当中要有男主角，也要有女主角。”
IT业淘汰率很高，在这个行业当中女性的压力非常大，竞争也很激烈。尹丹岭觉得缓解压力很大程度上得靠自己，她忠告女性朋友：“爱自己多一点。”
幸福平常
瑞星科技网络信息部网络开发主管 罗育红
作为公司的网络技术主管，罗育红不需要挖掘自己能言善辩的能力，最重要的是保证网站正常运行，防止黑客捣乱，并且随时学习、掌握最新的知识，告诉下属如何找到方法和使用何种工具软件。“这容易，没有太大困难。”罗育红自信地告诉记者。
坐在眼前的罗育红安静平和，鼻梁上的眼镜更添斯文，很难让人联想到她在大学时代是学校羽毛球女单冠军，系女排队长，现在还坚持游泳、爬山、滑雪等运动。“因为职业的关系，长年在电脑前工作，所以特别喜欢有氧运动。”
2000年8月应聘到北京瑞星做开发工程师，2年后成为网络部的开发主管，罗育红并没有为自己设计职业目标，她认为做自己感兴趣并擅长的工作，做得开心就好。罗育红的性格就像0和1组成的代码世界，简洁而没有压力。她自认为淡泊名利，从不刻意追求什么，即使作为技术主管，“管理别人”的意识也很弱，在公司里，网络部的同事都亲切地叫她罗姐。
罗育红1989年考入河北电力学院计算机应用专业，毕业后到唐山河北理工大学工作，与丈夫过了5年牛郎织女的生活。为了家庭，她最终放弃了相对自由的学校工作，来北京做公司上班族。
罗育红生活和工作上没有太大压力，因为她聪敏智慧，对事情不强求。在工作上，罗育红搭建的网络平台从来没有出过大的差错。“有一次黑客放言要黑了瑞星的网站，我彻夜在公司里时刻监视网络上的细微变化，防止随时发生的攻击，半夜过后，我就放心了，我们的网站是经得起考验的。”一场虚拟世界的较量，被一位看重家庭的女性“消灭”于无形。
说起自己的家庭，她幸福的感觉很有感染力。女儿已经上小学四年级，是一个智力早开发的孩子，5岁就上学，成绩优秀，语言能力特强，“我们两人都不爱说话，女儿却特能说，她说长大要当律师。”
身为女性，已迈过30岁的门槛，做程序开发还能坚持多久？罗育红从来没有这样的担心，“国外花白头发的程序员多的是，我们为什么要强迫自己离开喜欢的岗位呢？”女性在开发上还有自己的优势，讲究规范，思考细致，更容易让同事了解自己的思路。“软件开发的基本架构核心是不会经常变的。”
朝九晚五，罗育红乐在其中。
采访手记
一次集中采访几位工作出色、家庭幸福的IT女性，她们的幸福深深感染了我。
热爱工作、热爱生活，善于区分轻重缓急，懂得追求和放弃，都是她们共同的特质，做这样的采访，同为女性的我可以时刻把她们的经验与我的工作生活对比，收获真的不小。
编辑告诉我版面有限，只能把采访的一部分刊载出来，我为此深感歉疚。三八节是属于女同胞的，做这样的专题不是为了向IT企业里的男性员工示威，而是想让这相对狭小的半边天在自己的节日里充满七色的光环，让焰火集中绚丽一次。