卡莉·菲奥莉娜
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卡莉·菲奥莉娜(Carly S. Fiorina)，惠普公司前CEO，现年50岁。卡莉毕业于斯坦福大学，原来修读中世纪历史和哲学，后在马里兰大学获得MBA学位。1980年进入AT＆T，1995年，卡莉参与AT&T分拆朗讯科技，其后便平步青云，1998年升为朗讯科技全球服务供应业务部行政总监，1999年7月底，出任惠普公司CEO。2001年9月4日，在她的领导下，惠普与康柏公司达成一项总值高达250亿美元的并购交易。
入选理由1：明星女强人闪电辞职
谁也不会想到，2005年春节过后IT界的第一件大事竟然是卡莉辞职。北京时间2月9日晚，惠普董事会宣布，公司主席兼CEO卡莉·菲奥莉娜已经辞职。卡莉表示，“在如何执行惠普战略的问题上，董事会和我之间存在分歧，我对此感到遗憾，但我仍然尊重他们的决定。”分析人士认为，卡莉的这番表态实际上已经表明她是被迫出局的。
商界中没有哪一位女领导人比卡莉更像明星。也许是因为她天生丽质，也许是因为年纪轻轻就大权在握，也许是因为她收购康柏的大手笔，也许是她的强硬作风，总之，卡莉受到的关注比其他女强人都多得多。
被媒体称为斗士、铁娘子甚至高科技豪赌者的卡莉，带着些许悲壮离开了惠普。华尔街的反应也有点不近人情，消息宣布后，惠普股价在盘前交易中应声上扬12%。作为业界最大的公司之一，“辞退”CEO这种事情绝对不会是董事会的临时决定，现在回想先前的种种端倪，我们不得不佩服卡莉的临危不惧，就在一个月前，卡莉刚促成了公司的重组事宜，并针对新联想频频出招。
入选理由2：巨额遣散费
虽然董事会认为卡莉没能很好地执行公司战略，但根据董事会内部文件，离职后的卡莉仍将拿到1400万美元的遣散费以及740万美元的2004年年终分红。惠普同时承诺提供一系列遣散优待，如用作金融、法律咨询和新职位介绍的5万美元。此外，卡莉还可以保有由惠普公司提供的三个月电脑技术支持、六个月行政支持、一年的家庭保安以及假期补偿费。
卡莉目前所持有的惠普股票和其他惠普资产总价值1820万美元，根据补偿专家分析，公司至少还应付给卡莉200万美元作为养老金。
不少人认为惠普对一个在几年内让公司股价缩水一半的CEO开出的补偿条件过于优厚。耶鲁管理学院的助理校长杰弗瑞·索宁菲尔德惊呼，“要是卡莉真的把公司管理得很好，那惠普真不知道要怎样奖励她了！难道给她个国家不成？”
入选理由3：悬念多多
惠普公司在任命CFO罗伯特·韦曼(Robert Wayman)为过渡时期CEO的同时，也任命董事帕特里西亚·邓恩为董事会的非执行主席。在惠普表示将立即开始寻找新的CEO人选的时候，业内已经在流传一份6人名单，其中前任康柏CEO卡佩拉斯被认为是最有可能的继任者。
惠普是否分拆这个话题已经被炒滥了，在过去数月中，分析人士已多次向惠普建议“瘦身”，集中精力来加强打印与成像业务，但均遭到卡莉的严辞拒绝。卡莉离开后惠普的股价不挫反升，显示出投资者的倾向：尽管目前惠普公司董事会表示将坚持既定的市场战略，但继任者却很可能改变策略——分拆PC部门、并购Gateway。
卡莉语录
我的生活或者职业生涯没有一个明确的路线图，我做的工作是故意找不好做的工作。
我做艰苦的工作是因为我可以证明我自己，并不是我知道终点，我想接受挑战做出不同的事情。
惠普要感谢毕升先生，他的发明给惠普带来了200亿美元的生意。我也从孔夫子那里学习了很多知识，例如“温故而知新”。