面对裁员流言——联想-IBM员工在想什么？
IT职场
12月8日，当柳传志宣布联想收购IBM PC和笔记本业务时，联想和IBM员工在想些什么？此后坊间关于联想要进行大裁员的消息被传得沸沸扬扬，处在传言中心的联想和IBM PC部门员工又在想些什么？电脑报北京、上海新闻中心记者和编辑合力，为你揭开他们的内心世界。
联想北京地区销售经理李先生：
我不怕竞争，研发和后端运作部门比较危险
我是在两个月前得到消息的，我们部门的人都很高兴。能销售IBM的PC，确实是一件让人兴奋的事情。
收购以后企业做些调整是很正常的，这种调整可能包括业务和人事两方面。就裁员这个事情来讲，现在情况还不明朗。我个人也有所准备。不过我本人并不怕竞争。虽然IBM的PC部门里有很多人是做销售的，但是我不怵他们。联想的长处在于渠道的把握能力，在于政府和教育客户方面的优势，IBM在企业客户方面的力量较强。
预测：如果真的有结构性裁员的话，我觉得销售队伍需要先稳定住，因为今年销售这边做得比较好。最危险的可能是后端运作部门，比如供应部门、职能部门和研发部门。
联想上海笔记本开发处工程师张小姐：
我们有准备，但相信裁员不会很快到来
我知道收购的消息比较晚，是在收购前一天，第二天一大早我们就组织看实况转播，我当时非常激动。
裁员这个问题很敏感，其实我倒觉得这是很正常的事情，我并不惊讶。具体到自己，只有静观其变，同时加强和调整自己。我们的同事们在私下里也会经常讨论到这个问题，不过现在还没有特别明显的苗头。
在现在的就业压力下，每个人都有补充自己职业技能的计划，只不过这次真切地感觉到了来自公司的压力。人力资源部门也正在组织一些英语等方面的培训。
预测：经历过年初的裁员，现在心态比较平和。我相信整合是会有的，但是不会很快。
联想广州客户经理赵女士：
先高后低，先售前再售后
我是在报纸上得到消息的，对企业这当然是个好事情。IBM以外包为主，拥有9000名员工，联想在PC制造上主要以自己生产为主，拥有11000名员工，今后新的联想集团不论是选择以外包为主还是以自己生产为主，人员都需要进行结构上的调整。
预测：我是网络泡沫破灭后进入联想的，对裁员我见得多了，我的大胆预测就是：先调整高层，后是中层和底层员工；先调整售前部门，再是售后部门。研发部门的压力应该最大，IBM的研发力量比联想强得多。
IBM南京分公司业务代表李小姐：
裁员多发生在联想那边
我从媒体上得到消息，我很惊讶。我进IBM可以说是费了九牛二虎之力，在朋友面前也觉得倍有面子，现在却忽然成了联想员工，我当晚就哭了。
预测：裁员应该更多地发生在联想那边，IBM这边它想留都来不及。
IBM上海分公司研发工程师张先生：
待遇如果降了，很多人都会走
我一直都以为是传言，如果IBM想发力中国市场，为什么不把联想收购了呢？我直到收到董事长的邮件才确认这件事情，这些天特别沮丧。我一直以自己是一个蓝色的IBMer自豪，我曾经计划在这个企业做一辈子，现在我真的很失望。
预测：如果联想在待遇上进行大的调整，我相信很多IBMer都会走人，有些同事已经得到惠普和戴尔的Offer了，在IBM呆过的人找工作应该不难。
IBM上海分公司业务代表钱先生：
给中国企业打工也不错
我得到消息还算早，因为传言多得不由得你不信。作为一个中国人，只要社会地位、薪酬、发展空间区别不是太大，我更愿意给民族企业打工。
预测：震动大小要看联想的措施，我们这边员工压力不大。
IBM德国斯图加特分公司德籍资深工程师Claudio：
我很震惊，也很兴奋
我在媒体上很早知道这个消息，被一个中国企业收购，我开始很震惊，继而很兴奋。我对中国不太了解，在我的国家有一幅漫画很有意思，代表中国人的工农兵高举着IBM笔记本，我相信IBM在选择买家时的眼光，我期待着去中国的机会。
预测：中国的企业要国际化，我没有什么裁员压力，一切都很正常。
编后：为了了解基层员工的真实心态，我们没有事先跟企业外联部和公关部接触，而是靠私人关系找员工直接采访。感谢接受采访的朋友们，为了避免不必要的麻烦，编辑模糊了被采访者的真实姓名和职务。在采访的过程中，我们欣喜地看到，大部分联想员工对收购事件表现出的振奋和面对挑战的信心和勇气，同时也感受到了IBM人的严谨和自信。因为内部纪律规定员工不得随便接受采访，我们对IBM员工的采访一度毫无进展，“别害我”成了编辑听到最多的回答。
我们的观点是，业务和人事上的调整是企业的“私事”，前提是保证员工的合法权益；作为员工，必须有自己的职业规划，时刻注意增强自己的职业能力和含金量，积极应对职场变故和挑战。我们祝愿中国的IT企业和中国的IT人在新年里百尺竿头，更进一步。