生存策略
网络通信
过去迟到扣十元，现在扣五十。这么迟到，一次顶过去五次。自从迟到要扣这么多钱，我每天从公交车站小跑着去公司，腰不酸了，腿不痛了，上班也有劲了。身体倍儿棒，吃饭倍儿香……
新的《公司考勤管理条例》实施以后，不少同事为了保证不迟到，干脆来公司洗脸刷牙了。我还算好，也就是在自己的小格子里吃吃早饭。这总比在家吃完饭再满大街追公共汽车灌凉风好。早餐的要点在于购买那些拿起来容易，不会有声音以及吞起来迅速的东西，比如杭州小笼包。万一经理跑过来和你说话，你只需要把嘴巴闭紧，发出“嗯”的声音并且用辅助的点头动作掩盖吞咽即可。这样做没有任何破绽，因为通常面对经理的意见，你也只有说“嗯”的份儿。
此外，我还在我的小格子里整理头发、领带和早上匆忙塞在袜子里的裤脚。
好吧，我承认，我是在偷公司的时间。但是这只是一个正常的员工自我保护策略。没有这些保护策略，我想没有人能熬到发年终奖金的那一天。最近看了不少关于银行升息的文章，使得我可以对这个现象做一个深层次的分析──公司通过提高罚款金额来降低员工收入，从而使员工在单位上班时间得到的收入贬值。而员工则通过减少上班时间来降低自己的损失，抵消考勤条例的调节作用，最终达到平衡状态。
其他控制工作时间的办法还有：
去专业论坛探讨前沿技术问题(行使灌水区斑竹的职责)。
调查竞争对手公司的动向(看他们有什么新的招聘信息)。
针对电子商务的调研工作(看看有什么便宜货在卖，顺便出售自己的闲置物品)。
学习新技术和新知识充实自己(为下一份工作做准备)。
因为工作太多导致偏头痛(在座位上休息一下并悬挂请勿打扰牌)。
今天早上开例会的时候，经理表扬了技术部最近的出勤表现，同时他又严肃地指出，看目前的就业情况，大家有工作就应该感激。很多新出炉的大学生，甚至愿意不要工资来我们公司工作。但是有经验的员工才是公司的财富，所以他不会给他们机会。不过在职的员工都应当努力工作好好表现，多出成绩才是硬道理。
最后，他补充道，“最近发现大家工作量都不饱和，很多人上班时间有空处理私人事务，所以，我要适当地增加一些工作量。不过不要指望我增加工资。”
隐约中，我仿佛看到我脑海中有细胞一闪一闪，自我保护的子程序已经开始自动运行。