本是同根生系列之：求职擂台赛
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魔兽学院的学生在顺利完成学业后，理所当然就开始面对求职的考验。而对于绝大多数的人来说，能够找到一个专业对口的工作才是最重要的──毕竟能够学以致用，才不会辜负往日的寒窗苦读。这不，某家暗夜精灵族的跨国企业，来到魔兽学院招聘一支隶属于国内分公司的运营团队。暗夜精灵学院的学生会主席恶魔猎手与校花月光女祭司，分别率领自己的伙伴，在这场招聘求职会上打起了擂台赛……
出席这场招聘会的官方代表是暗夜族的亚洲区总裁小精灵。要知道小精灵可是该公司的一个重要人物啊！(一般来说，按照兵力发展和英雄等级提高的阶段来进行判定，中等级的玩家都可以对于常用对战地图的MF路线了如指掌，在这种情况下及时包夹对手的部队，完全可以用少数部队最大程度地打击对手，从而给自己赢得攀升科技的时间。在这种情况下，派小精灵在咽喉要道进行侦察，然后又避其锋芒，在相对较为隐蔽的地方进行MF，很好地反制了对方的战术。同时更为重要的一点是，暗夜精灵所有的采集和建筑工作全部要通过小精灵来完成。)
小精灵首先安排了恶魔猎手介绍自己团队的特点。
恶魔猎手侃侃而谈：“我们团队最大的特点就是利用高科技！当初我在入学后就开始充分的锻炼自己的个人能力，利用自己的高攻击力和防御力，进行骚扰的训练。而在进入大二(二级主基地)后，学妹丛林女妖的加入，更是让我如虎添翼，她的中毒减速效果，可以让居心不良的来犯者望而却步。同时也在大二加入我们团队的学弟利爪德鲁伊，早就自学成才，怒吼技能可以大幅度增加我们团队的攻击力。他在入学后不久就通过了大师级技能考试，掌握了“返老还童”的补血技能，成为了我们团队的后勤中坚。很快利爪德鲁伊又在大三时(三级基地)通过宗师级技能考试，掌握了变身为熊的技能──高生命力加上高攻击力，使得他成为了很好的肉盾和主战部队。与此同时丛林女妖也不甘示弱，通过业余时间学习了驱散技能，让影响我们团队战斗能力的负面效果成为了摆设。”
英雄要起带头作用
发型和阵型都不能乱
小精灵十分赞许地让恶魔猎手稍作休息，接下来开始询问月光女祭司。
月光女祭司落落大方，开始阐述自己团队的优点：“我们团队的成员基本上都是女性，主要由速度快的女猎手和攻击力高、待遇低的弓箭手组成，还拥有少量的猛禽德鲁伊偶尔作为客串成员出现。我们的成员基本功非常扎实，高机动性和高攻击力，加上我特有的领导技能强击光环，更是可以让整个部队的攻击力按照百分比提升。在初期，更是可以开拓大量的市场份额(MF点)，利用资金优势来进一步攻击对手，占据领先的地位。”
听完了两个团队的自我介绍以后，小精灵觉得两者都有各自的优势，但作为一个领导者，他必须要进行取舍，充分利用自己未来手下的能力来进行发展。于是他暂时宣布招聘会结束，让两个团队等待自己最后的答复。
接下来小精灵开始分析两支团队。恶魔猎手团队的优势固然明显，但是初期发展明显是他们的弱项。再来看看月光女祭司的部队，除了弓箭手外，女猎手和猛禽德鲁伊的部队装甲类型都是无甲，这也就意味着必须要承受穿刺攻击的高额伤害。各自的优劣明显，似乎都不够完美。
小精灵陷入了沉思，想想自己的公司已经站稳了脚跟，未来的发展才是决定成败的关键。正面会战中取得优势后，下一步的战术选择可以说是多种多样：开分基地增加经济优势；攀升科技提高部队作战能力；MF增加金钱、提高英雄等级外加获得道具；一鼓作气攻击对手基地……很显然，在大规模的会战中不可能保持所有的兵力都在最佳战斗状态，例如生命值不满、带有负面魔法状态等，此时如果冲动地选择进攻对手基地，绝不是一个明智的选择。平时的魔兽对战中，在处于优势的情况下，一定要理智地分析局势，并当机立断，在切忌优柔寡断的同时，尽可能地作出正确的选择，才有可能获得最终的胜利。想到这里，小精灵似乎有了主意……
结局是皆大欢喜的，恶魔猎手的团队最终成为了运营团队的中坚力量，而月光女祭司的团队也加入了小精灵的公司，成为了市场部的工作人员──谁让她们不仅有真才实学，又是不折不扣的美女呢？利用包括美女经济在内的所有合理手段，是一个成功者所必须具备的能力！
下期预告：商场如战场