职场动态(45)
IT商界
微软思科大规模招收应届毕业生
11月6日，在四川成都举办的IT人才论坛上，微软中国副总经理孙有吉指出，微软将在今年大量招收应届毕业生。谈到招收的标准，孙有吉表示，人才对微软而言，品德是第一位的。选才时，微软会优先考虑录用品德好的人，然后再考虑其他。思科一位高级官员表示，从来不招收应届毕业生的思科今年将开先例，在全国招收30名新人送到美国培训。
西门子计划招聘400名应届生
最近，西门子(中国)有限公司表示，将在2005届高校毕业生中聘用400人。其中，西门子(中国)有限公司计划招聘150人。
西门子(中国)有限公司招聘的职位有：客户服务、产品经理、项目工程师、技术销售、全球采购部、研发、测试工程师、信息安全专家。
据了解，进入西门子的人并不要求必须掌握德语。作为一家国际化的公司，有较好的英语水平，能用英语顺利交流，就有进入西门子的机会。
SAP中国研究院将增招300人
日前，成立不久的SAP设在中国的全球第六大研究院开始全面“增兵”。计划到明年年底将总人数从现在的200人增加到500人，成为SAP全球第三大研究院。
此次SAP中国研究院的扩军计划，将面对全国招聘产品经理、开发经理、系统构架师、解决方案构架师、软件设计工程师及软件开发工程师等职位，还特别为各高等院校应届毕业生开设了招聘窗口，招聘职位有程序员、质量管理员、文档开发员、产品经理、技术支持顾问、Linux技术工程师等。
新加坡急需科技人才
最近，新加坡人力部新闻发言人透露，由于通信与媒体、纳米科技、信息通信技术相关的跨国企业均在新加坡设立有公司，为此，这些技术行业是目前最受宠的，同时也是新加坡目前急需人才的行业。
根据国际专业猎头公司哈德森全球资源公司最近开展的一项调查显示，在新加坡45%的技术企业表示要扩招人手，20%的用人企业也预期员工薪酬将在今后12个月中上涨5%至15%。
10月IT行业薪酬差距逐渐拉大
11月初，国内主要人才网站陆续公布了10月IT职位需求报告。从报告上看，在IT行业中不同领域的薪酬差距正在拉大。
从目前实际的IT人薪酬状态看，相关调查显示仅有11%的IT人拿着8000元的月薪，软件人员中有35.3%的人月薪没有超过3000元。
最典型莫过于互联网和传统PC制造之间的对比。互联网行业主要由技术、编辑、维护管理、制作等人才支撑，月收入能够达到4000元～6000元。而PC电脑行业则存在大量的有一定技术的蓝领工人，每个月薪酬则在3000元左右。