技术部(44sss)：时间就是金钱
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时间就是金钱，尤其是早上迟到的那点时间。
最近公司再次开始严格考勤。人事处下达了最新的《公司考勤管理条例》(以下简称《条》)，《条》把所有时段都做了严格的规定。有人传说，说人事处主任其实是转业军人，奉行“早睡早起身体好”，同时他是正义和力量的化身，纪律和时间的使者，懒惰和散漫的克星。所以新的纪律制度是很严格的，大家都要小心为妙。
《条》里规定上班下班都必须要打卡。任何漏打代打的，都属于严重的旷工行为，扣人民币一百元并在员工信箱群发批评。相对便宜的是早上迟到的代价，扣人民币五十元。(人事处主任说《条》里写清楚人民币的好处，在于避免大家产生歧义，还防止个别翻译部门的员工拿日元充数。)为了让大家适应新《条》，最初的一个月有优惠，每人可以免费迟到三次。这真是制度化管理和人性化管理的典范。
今天早上我又被堵在路上，看着时间嗖嗖地从停止的车轮前溜走，眼睁睁用掉了我最后一个免费迟到机会……公共汽车司机终于还是不负众望，在车流中左突右冲，把道路彻底堵死了。还好司机师傅他好心，提前把车门打开，号召路近的乘客自食其力下车步行。等我气喘吁吁到了公司门口，看到小丁正气急败坏地在和人事处主任理论。
“我一直按时上班下班，怎么给我算了一个早退？！”
“你看你的打卡纪录，有一次是在早上十点多就下班，是怎么回事？”
“早上十点多？那是前天我赶项目通宵加班，又接茬干到早上十点，我才下班回家！”
“那就是你不对了，你应该在晚上十二点的时候去打一次。早上十点打卡，我们当然算你早退啦。半夜出来上个厕所，顺便打个卡有什么难的呢？这样我们也好算你加班嘛。”
“我……”
“你还打算狡辩，好了好了，不算你早退了，但是你的加班也不算了，我们扯平了，这样行了吧？以后要熟练使用打卡机哦，你好歹也是技术部的人。”主任大度地挥挥手。
“可是……”
“可是什么，你不拥护我的新《条》是不是？”
“我拥护啊，可是……”
“拥护就对了嘛！你看这里，”主任笑眯眯地指着墙上《条》的底部，念道：“本条例的最终解释权在人事处。”