培养软件开发的创新能力
软件世界
吴文虎教授现为计算机系教授、博士生导师。他曾作为总教练和领队，连续15年带领中国队参加国际信息学奥林匹克竞赛，中国队累计获金牌30块，银牌18块，铜牌13块。
在中国，软件人才存在的一个最大问题就是缺乏创新意识。从数量上来看，中国的程序员绝对不算少数，在全世界也是数一数二的。但在这个庞大的数量背后，真正具有创新意识，能够适应软件产业发展的人又有多少呢？
造成这种现象的原因是多方面的。学校在软件人才的培养方面并没有跟上实际发展，理论教育和实践脱节。软件企业在程序员的使用上则没有合理的再培训机制和激励机制，导致程序员陷入35岁就面临转型的怪圈。看看世界上一些知名的软件成功案例，无一不是跟发明者的创新意识有关。比尔·盖茨之所以能够开发出Windows，就是因为他看准了操作系统从指令界面到图形界面的发展趋势，创造性地提出了人机交互界面这样一个构想，从而推动了Windows的诞生并取得了巨大的成功。
在信息产业中非常著名的国际信息学奥林匹克竞赛中有这样的宗旨：通过竞赛对有才华的青少年起到激励作用，促其快速提高能力；增加动力，启迪新的思路。毫无疑问，帮助中国软件人才培养适应时代发展的创新意识，关系着整个中国软件产业的发展。电脑报主办的这次全国原创软件大赛，最大意义在于从最广泛的民间程序员群体中吸收那些真正具有创新意识的软件精英，因而值得我们大家都去关注。我也希望它能够成为培养创新人才的一个平台。