职场动态(41)
IT商界
国内芯片人才大逆流
最近，在国内芯片人才市场出现了让人意想不到的局面：部分人才逆流，纷纷被新加坡半导体公司挖去。
薪水的巨大差异是造成这种局面的关键。一个在国内芯片公司工作两年的工程师月收入不超过5000元人民币。而在新加坡，这个数字会变成15000元人民币，还有住宿、机票等福利待遇。
这些“逆流”的工程师主要来自中芯国际、宏力、华虹NEC等知名半导体企业，“有多少人被挖走了很难统计，隔壁宏力走的也不少。”中芯国际不止一位工程师告诉记者，“但知道去新加坡的有200多人。”
此前国内半导体芯片人才市场出现了几次反复。上个世纪90年代中期，国内半导体行业低迷，一大批微电子专业人才因为工作岗位稀少集体流失到新加坡。到90年代末期芯片人才开始回流。在过去很长一段时间里，国内半导体人才大都是海归派或者中国台湾人。
对于芯片人才，更看重工作经验，一般工作2～3年才能较好地保持产品的良率。中国半导体行业协会集成电路分会陈震华说，对于新入行的员工来说，这两三年内其实就是免费培养，“好好培养几年，拍拍屁股就走人，企业的确很不爽。”
设计成IT培训新热点
目前，从全国人才市场传来的消息表明，平面设计类、电脑艺术设计类IT人才的缺口正继续增大。出于看好技能型电脑设计类人才就业前景，“一切围着就业转”的IT培训机构纷纷将各种电脑设计类培训当做今后的重点发展目标，悄然使“电脑设计类培训”迅速成为国内IT培训市场的新热点。
“还未等到毕业，广告、室内设计专业的学员，通常就已被许多用人单位抢购一空了。”美国新创国际电脑学院高级官员梁浩若介绍。以广州为代表的华南地区为例，各种家居装饰公司对电脑艺术设计、室内设计人才的需求量一直呈不断上升的势头。尤其是能熟练掌握FreeHand和Illurster等专业制图软件来操作PC和苹果电脑的实用技能型IT人才。找一份3000元～5000元月薪的工作基本不成问题。
明年电信业招聘升温
随着国内电信业的迅速发展，明年电信行业的竞争仍旧处于白热化状态。
行业的竞争首先体现在人才的竞争上。通信人才的争夺主要还是集中在中高层次，甚至“博士都不算高”。工程技术、研发、销售、业务拓展等职位是这类行业的热点职位。虽然通信业的门槛并不那么容易跨越，但头脑够灵活、综合能力够强的优秀毕业生都可试试身手。总的说来，电子工程、企业管理、市场营销等专业会相对吃香。
今年以来，移动通信行业对人才的争夺达到白热化程度。华为、中兴、TCL、西门子、UT斯达康等手机制造商之间的人才竞争风起云涌。据一些人才网站所做的调查显示，北京、上海、深圳等地的手机企业今明两年还要大规模招兵买马，以扩大市场占有率。
游戏公司呼唤策划人才
随着游戏产业的迅速发展，游戏策划人才已成为众多游戏公司争相吸纳的对象，在市场上甚至月薪万元都难以招到合适的游戏策划人才。针对这方面人才紧缺的现状，相关培训也已启动。
游戏策划是整个游戏的灵魂，策划人通过市场调查和对青年人热点问题调查，进行游戏剧本的创作。游戏的策划人首先要预测目标客户群的消费习惯。有经验的策划人月薪大多能过万元，而入行不久的月薪也可达到5000元左右。策划人最好有3年以上游戏史，熟悉各类游戏，还要有游戏策划经验。另外，丰富的想像力、创造力和写作能力也是必需的。许多公司对这样的人才都提出要精通历史、武侠文学，对程序、美术、音乐方面有一定了解和领悟能力。