招聘人与应聘者的内心独白
IT商界
招聘人：我实在不忍心
4年前，我相信IT能改变人生，所以去应聘了自己Internet的第一份工作。4年后，我受命为公司招聘几位“适合公司发展”的员工。
又一个女学生走进会议室来面试。问答都很顺利，最后自然又是谈到薪水的问题。我问她，你希望的薪水标准是多少？
女学生抬起眼看看我，揣测着我的表情轻声说：一千……后面声音还没有发出来，就赶紧改口，一千元吧。她手里的笔和笔帽不断打开、关上。
我的思想有些走神。同样是Internet，在泡沫年代里，一个编辑或美工的薪水完全可以月供自己理想位置的房子。而现在，看着眼前这位刚刚获得全年奖学金并且具有外语6级、计算机2级的女大学生，我有些不知所措，甚至有些恐慌。原因并不是她只要求的1000元工资，而是人力资源部告诉我，还有很多应聘者也是这个标准，甚至条件还要好，工资还要低，问我是否考虑再进行几轮筛选……
可能是觉得我沉思的时间有点长，对面的女学生小心翼翼地问道：还高么？要不然，八……
“不高，基本正常吧。”我赶紧打断她极其轻微的询问，不忍心再损害她那仅有的一丁点自信。
我当然有过应聘的经历，很清楚应聘者都希望自己的工资越高越好，无论是大学生，还是IT圈想跳槽的兄弟姐妹。不过，唉，现在的形势严峻得很，不比当年了。不信你去村里转一圈，月薪800块钱的大学生多得数不胜数。然而，其中好多人还都梦想成为第二个柳传志。
反过来说，招聘公司却处在买方市场，占尽天时优势，都想“节约成本”。无论招聘职位是总经理助理，还是每天ctrl C + ctrl V的网页编辑，能不能大着胆子跟人家谈条件，要看你的能耐……如果没能耐，在眼下的就业形势下，合同中的甲方就是写上一大堆霸王条款，为了生活，你也得签字。众多年轻人的远大抱负，在招聘人挑剔的目光里显得那么软弱无力。
翻着手里的一份又一份简历，条件都很优秀，让我很难抉择。我相信如果自己出生在上世纪80年代，那要想成功，就必须付出比4年前多上几倍甚至几十倍的努力。我虽然很庆幸自己并不像他们那样生不逢时，但从他们的眼光里还是感到了彻骨的寒冷。
从会议室出来，那个女大学生告诉我，她一定会努力，因为她的梦想是在IT界当一名受人尊重的年轻白领。此时的我，又是一身冷汗。(北京 厨子)
应聘者：企业不负责任
7月5日是个离别的日子，一班人拥着、哭着，依依不舍地离开了学校。我独自一人来到北京，开始了我找工作的“旅途”。
刚开始去的是两家房地产公司，应聘电脑操作员职位，苦于对房地产一窍不通，所以很快被打发了。原来就连操作员也要懂房地产。
没办法，还是去软件公司应聘程序员吧。于是，买了份报纸，开始找单位。
报纸上招聘程序员的公司倒是不少，于是挨个打电话，预约面试时间。几乎所有的招聘企业都问了同样一句话：“有几年的工作经验了？”
可是我刚刚踏出大学校门，何来工作经验呢？编程经验倒还是有点，于是支吾着回答：“有一年了吧。”其实，我并不想撒谎，只是害怕听到：“对不起，我们需要有工作经验的。”我只想先跨进公司的大门，然后再告诉你我是应届生。
我本来想跟考官说，您可以考考我的实际能力，然后再做决定。然而，面试人员基本上是以HR的工作人员为主，他们都不是技术人员，根本不会问技术问题，只在乎你以前做过什么，在哪个公司干过，HR只关心资历，似乎更需要辞职人员。我怀疑，一个能说会道的搞市场的人，只要过了HR的关，或许也能聘上一个技术员的职位。
有了这点经验，知道这样诚实下去不行。于是，我写了个有工作经验的简历(当然，所谓的工作经验都是假的)。可是，不习惯撒谎的我却很难自圆其说，面试时漏洞百出，连时间都对不上，出了一身的冷汗。
已经两个星期了，校友录里同学已经大吐苦水：工作苦啊！工作累啊！可我至今仍在漂泊，今天东来明天西。想想在学校编程写代码的日子，虽然累，可也过得充实愉快。
同学们聚在一起交换找工作的“情报”，发现招收应届新毕业生的公司很少，大部分都是境外的一些大公司，这些公司有内部培训，可以按照自己的要求培养人才，反而更喜欢用新人。而大部分内地的民营IT公司的想法就非常偷懒，喜欢“有工作经验的”，马上就能用的，而不会负起培养新人的责任。
我在想，企业为什么只想招有经验的，见效快的，只顾自己的经营，而不管中国软件业的发展呢？学校没有项目，企业又不愿培养新人，这将怎样给中国的软件业注入崭新的生命力呢？
从开始接触编程，我就喜欢上了它。我多么渴望可以坐在电脑前，用代码去编织自己美丽的人生！然而，残酷的现实常常使好梦难圆。哎！看来只好找个别的工作先挣点钱，再买台电脑自己干了。(北京 吴名)