职场动态(36)
IT商界
字体设计员开始出现
随着电脑在人们生活工作中的普及应用，电脑字体开始在社会各个领域广泛使用。对个性化字体的需求也在日益增加。应用领域包括新闻出版、广告设计、视频传媒等。
在这种情况下，字体设计员这种全新的职业开始出现。有关人士表示，进入此行必须对汉字有比较深刻的理解，具有书法和美术基础，会使用电脑及有相关设计软件的能力。目前国内字体设计团队由字体设计师和字体制作员组成，大都具有中等以上美术专业学历。
北大方正电子有限公司北大方正字体开发总监朱志伟认为，字体设计员这一职业是会随着社会对字体的需求而发展的。在这一行业中的发展应该是一个渐进的过程，由低级向高级逐步发展的过程。
网络招聘艰难起步
8月下旬，国内某知名人才网站推出了“IT专业人才网络招聘会”。包括英特尔、华为、明基、南京熊猫等知名IT企业都参加了本次网络招聘。
在本次网络招聘会上，复合型人才受到了空前追捧。比如IT+销售人才就相当受青睐。求职者方面具有学士、硕士和博士学位的人超过一半。但从全国范围来看，网络招聘并没有真正发展起来。在上海，网络招聘只占企业招聘的5%。全国仅北京、上海、广州、成都等大城市有一些网络招聘。而在美国，网络招聘占所有招聘形式的70%～80%，对比反差是相当大的。
盛大“扩军”
9月6日，盛大网络董事长陈天桥透露，该公司将增加员工数量75%，以帮助盛大尽快向多元化媒体公司转型。盛大目前员工总数为1100人左右，明年将达到1500到2000人。
据DVS Vickers预测，盛大今年的营收将同比增长77%，而明年将在这个基础上再增长33%。陈天桥同时透露，除了自身的有机发展，盛大还将通过收购来扩展业务，而盛大的长期目标有可能包括进军电影和音乐等产业。
除此之外，盛大并不排除引进一家投资公司来壮大该公司游戏设计业务和商业运营的可能。而招收员工正是为了满足企业不断发展的需求。
IBM全球计划招工1.88万人
最近IBM宣布，由于咨询和服务等领域业务的持续成长，今年的招聘计划人数增加。
IBM预计今年将在全球范围招聘1.88万名新雇员，较原先预期的1万名增加了88%。公司发言人ClintRoswell称，招聘计划不包括收购其他公司所增加的人员在内。
中国未来三年培养五十万“金蓝领”
9月7日，国资委透露将选择三十四家中央企业进行高技能人才的培养选拔和评价试点工作，未来三年，中国将培养五十万“金蓝领”。
目前由国资委监管的一百八十六家中央企业职工超过一千万，其中百分之八十在一线操作层。由于各种原因，他们之中的高技能人才缺乏，职工整体文化素质偏低，与时代要求的高素质“蓝领”存在差距。
按照有关规划，从2004年到2006年中国将培养出五十万高级技师。在许多中央企业，目前高级技师已经享受到相当于集团公司二级经理的工资待遇。高级技师成为越来越多的技术工人追求的新目标。
信产部在港设考试中心
最近，经国家人事部和信息产业部批准，“中国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试”在香港设立考试中心。从今年起，香港专业人士可以在香港特区直接参加国家IT专业资格考试，并获取专业资格证书。
近年来，内地与香港IT专业人才交流频繁，考试中心的设立有助于推动两地IT业的信息、人才和技术交流。中国计算机技术与软件专业技术资格考试从1991年起在内地推行，每年有近5万人参加考试。目前考试分高、中、初级共20个岗位资格考试。每年上下半年各考一次。