职场热线(26)
IT商界
大家好，我是“职场咨询官”，从今天开始正式主持“职场热线”栏目。我将为大家解答职场中遇到的各种问题，给在IT职场中打拼的朋友提出一些建议，供大家参考。记住“职场热线”信箱是peng2@cpcw.com。
北京读者罗申：我是一个大四的毕业生，今年我在求职过程中经常碰到一些匪夷所思的面试问题，搞得我都不知道怎么回答。比如对方经常询问我，没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？
职场咨询官：说白了，这些问题摆明就是给你找麻烦，这就需要你自己有足够的应对能力，如果在回答上幽默风趣一些更好。
比如对方问你，为什么你读西方文学专业，却来申请做市场销售。你可以回答，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。也可以这样回答，我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
还有就是，对方突然发问，你和我谈了半小时，看见什么东西了吗？这个问题并没有什么新意，主要是看你的思路是不是新颖，能不能给他留下深刻印象。你尽可想什么答什么，答案不是惟一。比如干脆回答说我看见了桌子，地板，你和我………
在面试中还经常碰到这样的问题:一架波音747有多重？这架飞机可以装下多少个高尔夫球？
这类问题并不是要求你算出准确数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。
杭州读者李利民: 在面试中，如何才能让考官对应聘者产生兴趣？
职场咨询官：在面试中，碰到和你兴趣相同或者相近的考官的机会很少，但是你应该找出你们兴趣相同的方面。在这里有几个小技巧会使考官对你产生兴趣。
聆听面试者的问题、评论或者感受
人总有一个特点，喜欢别人听自己说话。你应该通过总结、复述、回应考官说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
讲话过程中可以适当停顿
这么做并不是说你说话反应比较慢，而是能使你显得是那种想好了再说的人，因为面试者可以看出你在思考而且是想好了才回答。当然如果是通过可视电话或可视会议系统面试，千万不要这么做，否则会让整个招聘过程显得死气沉沉。
必要的时候做笔记
建议你随身带一个小笔记本。在考官说话时，特别是他问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以做些记录。这样做不仅表明你在注意听，而且也表明你对考官的尊重。
昆明读者付桦：我最近在谋求一份新的工作，朋友告诉我求职信应该写得尽量“煽情”一些，能够达到把招聘官员吸引住的目的。求职信是不是应该这样写？
职场咨询官：千万别“煽情”，现在这东西都已经泛滥成灾了。
如今很多求职信简直像应聘者的“自传”。而且不少“自传”满是“血泪家史”，在打动人心方面做足文章。
实际上用人单位是非常反感这种求职信的，一份原本应该简单明了的材料也如此煽情，实在让他们怀疑个人诚信。
求职信有一套操作规范，求职者完全可以不用这么花费心思，给人一种华而不实之感。所以求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。