职场热线(25)
IT商界
问：面试时，对于着装的要求是什么？IT公司对着装有什么特殊要求？是不是一定要穿西装打领带面试？(江苏李毅)
答：这是许多人都十分关心的问题，虽然一定要讲究，但并没有公式可循，要根据具体公司、具体职位而选择，千篇一律不仅单调，并且会给刚刚毕业的大学生(特别是贫困大学生)求职者增加经济负担。
以IT公司为例，如果是应聘高层主管、法律顾问或者销售、市场等接触客户较密切的部门，因为要代表公司形象，应该着西装接受面试；如果是应聘工程师、设计师，只要穿着比较得体，看上去不那么随便就可以了，不一定只有穿西装才算表示尊重。
所谓得体，首先是清洁，其次是注意男士不要穿无袖背心和短裤，女士不要穿露背装和超短裙。这类服装会给人一种轻佻、浮躁的感觉。露脚趾的凉鞋也不要穿，最好穿皮鞋，但要擦净擦亮。
问：目前大学生应聘的材料越来越厚，厚得像一本书。我想应聘IT公司，如果我把自己的所有材料(包括照片和录像)刻制成一张光盘，是不是会让用人公司产生新奇感和好感？(天津张翰杰)
答：恰恰相反。因为浏览光盘需要设备，有可能因为某公司的人力资源部门恰好当时不具备条件而放弃审核，毕竟看光盘比较麻烦和耗时，所以建议还是用传统的方式。
应聘材料宜短不宜长。简历最好简缩在两页A4纸之内，不要洋洋洒洒。因为每个公司的人力资源部门都会收到大量的应聘材料，如果提交的材料不简练，不仅会给人力资源部门增加劳动量而引起反感，材料的内容还会因为不简练而被“稀释”，让对方抓不住最主要的部分。