职场故事(17)——陈飞舟：压力让我成长
IT商界
“一份工作就是一个舞台，只要敢于承担责任，你就会在这个舞台上秀出自己的风采。”
──金山毒霸事业部技术总监陈飞舟
初入金山
为进金山，陈飞舟费了不少周折。
1998年，还是大四学生的陈飞舟一直关注着金山，在他眼里，这个公司有着诸多吸引他的地方。所以，当他从认识的一位经销商手中获得雷军的联系方式时，第一次“面试”便开始了。
雷军是个大忙人，所以陈飞舟老是扑空，直到接线小姐已经认识了陈飞舟，并告诉他雷军的其他联系办法。陈飞舟的第一次面试就在电话里进行，这次面试持续了一个多小时。因为两人都喜欢底层编程，所以聊得特别过瘾。最后雷军问他喜欢到北京金山还是珠海金山，如果到北京金山，就找他；如果想到珠海金山，还要找别人，但他可以负责介绍。陈飞舟想了想，珠海离家近，就像他最初考大学时的想法一样，回家可以不费太大的劲，所以决定去珠海金山，这样，他就得面对第二次面试。
珠海金山的技术副总裁董波在电话里告诉陈飞舟，叫他把档案寄过去，再等通知，但陈飞舟执意要去珠海面试，于是，他背了个包，来到珠海。
作为一个普通程序员的面试，他可能没有想到面试需要过如此多的关。与几位技术负责人谈过之后，他来到求伯君的办公室。一个多小时，至少一半时间是陈飞舟在讲，求伯君对陈飞舟的评价是：公司来了一个很能聊的程序员，这位程序员想做游戏开发。
陈飞舟忐忑不安。一次次的面谈，他并不知道自己是否被选中，只记得人力资源部经理意味深长的笑容。他被告知回去等待通知。
一周后，陈飞舟得到肯定的答复，但并不是他想去的游戏部门。因为在大学时对病毒做过一些研究，求伯君决定让他加入反病毒软件的研发部门，陈飞舟答应了。
两次谈话成就陈飞舟
第一次谈话是初进金山，雷军问陈飞舟：“你来金山，能待多久？”
陈飞舟不假思索：“至少三年以上，五年？”这个回答为他在金山获得了大量培训机会，也促成了他的成长。当时毒霸事业部只有两三个人，陈飞舟看不到毒霸有什么前途；陈飞舟也看不到自己的将来，但他愿意用自己赌金山的将来，“我看好金山。”
第二次谈话的起因是陈飞舟闹情绪。刚到金山，上面布置给陈飞舟的工作是进行金山毒霸的软件界面设计，这让他郁闷了好几天：让一个写惯了代码的程序员来做界面设计，多多少少有些“屈才”。
后来雷军来珠海，在看了陈飞舟做的软件界面后给予评价是“大学生水平”，要想商业化，还需要作大量改进。直到这个时候，只顾钻研技术的陈飞舟才意识到软件界面的重要性。他拿来国内外十几种杀毒软件，一种种去试，前后改了六次，到1999年基本上做完。
在这一年，金山毒霸已经基本成型，但金山高层的考虑是很慎重的，从前从未做过杀毒软件，这个产品究竟有多好，有多少问题，很多人心里都没有底。最后经过讨论董事会做了一个决定，把测试版本放在网上供用户下载，由他们提出改进意见。
很快，金山的举动引起了很大反响，大量用户的反馈意见让陈飞舟激动得睡不着觉。几乎每天金山毒霸都有小的修改，挑出Bug，并把它公布到网上……如此反复，一个成熟的金山毒霸产品渐渐显山露水。
“升官”后的感觉
在2000年，金山毒霸正式出炉了。也就是在这个时候，陈飞舟反而迷茫了：我还需要继续在这里吗？他直接写信问雷军，自己要不要换个部门，或者离开金山，雷军回信说，公司决定让你担当更大的责任，从事毒霸新引擎的开发。就这样，当年才22岁的陈飞舟就成为金山公司金山毒霸事业部技术总监。
有人问陈飞舟：“升官的感觉是什么？”他的回答是一个字“累”。有时候在公司加班，一加就加到深夜一两点钟，最后实在熬不住了，经常是不知不觉就趴在桌子上睡着了。晚上气温下降，被冻醒之后又继续工作。
“撑不住的时候？也有。”陈飞舟不忌讳曾经的一些迷茫。有一回，有个算法想了两个星期想不出来，陈飞舟急了，想发脾气。一位员工劝他：“飞舟，再想想吧，咱们都走到这一步了，也许再努力一把就出来了。”
每提起此事，陈飞舟就有些感慨。作为一个手下，能这样劝他，让他感动，同时，作为一个员工，能这样帮他，也让他想不到。陈飞舟说：“我们经常说团队合作，其实就是建班子，团队内部互补，这样就能够很好地配合工作。”