哨声响起——《冠军足球经理03/04》进阶指南
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编者按
我们在上一期报纸中为大家介绍了《冠军足球经理》这一伟大作品的若干优点和发展历程，相信很多读者都跃跃欲试，希望能尽快当上一名“冠军足球经理”吧。本期报纸就为大家带来这篇精彩的CM进阶指南，不论新老玩家都一定能从文中获得相关信息。那么，开球！
选择合适球队
选择合适的球队并没有什么特别，不外乎两种选择：一是选择你喜欢的球队，二是选择适合你的球队。此外，一个豪门俱乐部固然会有无数的金钱可以挥霍，很多世界级球星替它卖命，但压力也异乎寻常地大──俱乐部和球迷要求你不断地赢球。而一般的俱乐部，这方面的压力较小，但由于队员能力不强导致不能赢球，让玩家也很痛苦。因此，选择你最适合还是你最喜欢的球队，完全看你的喜好了。
训练重于一切
“养兵千日，用兵一时。”把最善于和年轻人沟通的教练派去十九岁以下青年队，青年是球队的未来。让守门员教练和普通教练分别带守门员和场上球员训练，场上球员还可以根据不同位置来分组训练，每一组都应该有队医跟随。训练计划涉及一线队、二线队和青年队，赛季间歇期可以专注于体能训练，赛季初加强技术战术演练，中段以战术为主，最后阶段以调理为主，否则队员在极度疲劳后将出现大量伤病。最简便的方法是把一切杂务都抛给你的助理教练，一般情况下，他做得虽然不是很好，但也不算太糟。
熟悉球队资源
在俱乐部处一段时间后，可以了解到这支球队的方方面面，包括主席的人品问题，主场草皮的厚度与维护费，最重要的是手下球员的特点。分别找出优势位置与弱势位置，扬长避短的手段只有一个：签入弱势位置上的好球员。这件事情可以在联赛开始前做，但由于球会资金的问题，很可能有心无力。
设计合适战术
作为主教练，必须让自己的理想在球队的现实中做出妥协。萨基(编注：阿里克·萨基，著名足球教练，1994年任意大利国家队主教练，率队闯入世界杯决赛。)可以因阵选人，我们只能立足现有条件，观察队中的球员组成，综合考虑年龄结构和位置分布，以及参加的赛事数量，定下一个合适的阵形。比如说，如果队里只有四名中后卫，那么打三后卫阵形是不合适的，赛季进入中段后必将无人可用。而有欧洲赛事的球队，比赛任务更繁重，要额外准备一名替补。从长远来看，队中的年轻人可以为将来的变阵提供资源与可能性。因此，作为教练需要确定一套主力阵容，以及在各种情况下的应变措施。
球员衡量标准
在足球场上，没有人是全能的。
门将的衡量标准要相对简单一些，整个左栏的数值应该是越高越好。对于一切防守球员，抢断、头球与卡位都是最重要的能力，这关系到防线的稳固。如果采取了造越位战术，那么整条后卫线的预判与速度都应该过得去，否则造越位失败等于半个失球。对于边后卫而言，盯人不是那么重要的，助攻所需的盘球和传中更加有用。而中后卫和守门员必须密切合作，团队合作能力要优先考虑，盯人能力也是需要的。而后腰补位与衔接中后场的职能，要求球员体能充沛，在此基础上还能组织进攻就更好。但不必过分追求这些数值，很快就会发现，无论你的后卫速度多快，盯人多好，还是很容易就被对方的前锋甩开。因此作为教练，应该时刻避免让后卫单独面对对手。
中场队员是进攻的组织者，他们的传球是进球的来源，他们的盘球突破将形成局部以多打少的有利局面，而创造力将使球赛变得赏心悦目。当然，有时候也会需要中场的远射来得分。在传球方面，边前卫更注重传中，而前腰应该是全队技术最好也最有灵气的队员。同时中场的团队合作能力是进攻流畅的决定因素。而前锋的能力要求则相对单一，射门、无球跑动、再射门。速度型前锋的盘球能力是反击利器，而中锋的头球则是阵地战的不二法门。
身体素质和心理素质是所有球员都需要的，但绝大部分球员在某些方面会有严重缺陷。这也没什么大不了，举例来说，打硬仗时把心理素质差的球员放在替补席上即可解决。