产业观景台(6)
IT商界
编者的话
从本期开始，“IT商界”正式推出“新闻榜”栏目。新闻榜是一个向读者朋友介绍IT企业最新动态的财经栏目。这个栏目就好比一个时代的舞台，IT企业和人物将成为这个舞台的主角，我们将为读者带来这些IT业界主角们的最新信息。在栏目形式上，采用排行榜的形式让你了解商界风云中的企业命运，去感受它们的酸甜苦辣。
状元 中美无线标准大战开始
本周业界最大的新闻无疑是中美在未来无线网络技术标准方面爆发的一场激烈争端。
这起争端还得从去年11月说起。在11月26日，国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会联合发布公告，宣布无线局域网强制性国家标准自2003年12月1日起开始实施，届时将禁止进口、生产和销售不符合强制性国家标准的无线局域网产品，该标准简称为WAPI。但国外无线网络设备厂商却认为WAPI标准造成了同现有标准严重不兼容，拒绝接受中方的技术标准。一场围绕是否接受WAPI标准的争端由此而起。
2月份，美国通讯业人士警告说，宁愿中断贸易，也不愿接受中方的标准。包括全球最大无线网络芯片供应商Broadcom在内的芯片厂商表示，这些规则要求外国供应商与中国企业分享受严密保护的设计资料，使他们的知识财产受到威胁。
针对国外芯片制造商发出的警告，中国无线宽带标准工作组则坚持自己的立场：如果国外厂商不接受中国标准，它们的产品就没有资格进入中国。
“到今天，是否执行中国标准，已经不是一个问题了。”标准工作组发言人刘朝阳说。2月1日起，对不符合中国标准的无线局域网产品的禁入令已经施行。
中方一针见血地指出，Wi-Fi联盟之所以做出如此之大的反应，是因为他们将无法在中国市场收取名目繁多的高额会员费和产品认证费用。
其实从数据上看，国外厂商的威胁也显得不太可信。去年全球Wi-Fi设备销售额高达20亿美元，而中国被视为是成长最快的市场之一。
分析师相信，中国采用自己研发的标准，是希望以要求外国供应商与中国公司合作的方式，推动国内产业发展，避免像DVD产业被集体征收专利费的事件再次重演。
榜眼 联想面临人事大变革
2月5日，联想爆出即将发生人事大变动的消息，事情的起因源于联想新“三年规划”发布在即。
在这场传得沸沸扬扬的人事变动消息中，多年来位高权重的原企业IT业务负责人乔松极有可能从今年起负责联想海外业务，这无疑是一个更具挑战性的环境。
而随着人事的变动进行，联想的销售渠道也将发生重大变化，很可能会设立专门的直销部门，以缩短与客户沟通的距离。
其实从联想总裁杨元庆日前发给员工的信里就可以看出这场人事变动的目的：“为什么联想失去了激情，失去了如狼似虎的野心？”显然，杨元庆需要变化来推动联想向前发展。
探花 唐骏上演跳槽大戏
2月9日，北京东方君悦大酒店的新闻发布会上，唐骏正式出任盛大公司总裁。
唐骏跳槽的整个事件可以用一波三折，跌宕起伏来形容：先前唐骏一再否认将离开微软，没过几天，唐骏突然被糊里糊涂扣上了个“名誉总裁”的大帽子而光荣“退休”，事情发展到最后，最富戏剧性的一幕上演了：唐骏居然摇身一变，成了上海盛大公司的总裁。
摆在唐骏面前的道路却是不那么好走的。盛大公司在经历了去年的《传奇》授权事件之后，高速增长的势头受到很大影响。如何让盛大再现当年的辉煌，重振雄风是唐骏需要解决的头等大事。
赢家 Juniper收购NetScreen
2月9日，网络设备制造商JuniperNetworks表示，将以34亿美元收购网络安全软件公司NetScreen Technologies。
NetScreen主要提供防火墙和虚拟私人网络技术给大企业，近3年业务增长快速。Juniper目前有1600名员工，收购NetScreen后将再增加900人。《华尔街日报》则指出，NetScreen将为Juniper带来相当大的附加价值，且足以切入思科所把持的企业市场。JMP证券麾下分析师Sam Wilson表示，Juniper欲借此购并案提升市场地位，其所有产品都将直接与思科竞争。
输家 甲骨文收购仁科企图再告失败
2月9日，软件公司仁科(PeopleSoft)发表声明表示，拒绝全世界第三大软件制造商甲骨文公司94亿美元的敌意并购要求。
上周，甲骨文把收购仁科出价从每股19.50美元提高到26美元，使得已经拖延8个月的并购攻防战再度升温。仁科公司9日发表声明指出，甲骨文故意引起仁科客户对并购结果的关切，并杀低股价，从而破坏仁科公司。甲骨文公司加码后的出价仍然过低，仁科公司董事会已经否决甲骨文购并提案，而且两家软件公司的合并可能无法通过反托拉斯机关的审核。