电信竞争时代来了
综合报道
5月17日是世界电信日。在这一天，新电信、新网通终于正式挂牌成立了。也是在这一天，中国移动的GPRS正式投入商业运营。这一切，都标志着电信竞争时代的到来。
电信、网通厉兵秣马
早在电信拆分方案刚刚出台时，新中国电信就开始调兵遣将，进行全国市场的重新布局。为未来的竞争做好充分准备。
原中国电信数据局局长殷一平被任命为新电信北京分公司总经理，开始北京公司的组建工作；而原山西电信总经理杨洁被任命为中国电信北方公司的总经理。这些都说明新电信不会偏安南方，而是志在全国。
新电信虽然继续使用了中国电信的名称，在南方也保留了原中国电信的格局。但是从新电信换掉了使用多年的标志，我们可以看出它要用新精神面对未来的决心。“我们是一个新公司”，这几乎成了新电信员工的口头禅。
与新电信相比，新网通的组织更加复杂。三大公司的完全磨合、统一政令还需时日。但当许多地方运营商还对电信重组表示怀疑、观望时，网通的态度就很明确：我们不观望，把市场做大才是实力，才是未来发展的基础。正是在这个时候，新网通加快了发展的步伐，很多省市的业务和人员都有很大增长。可以预计，未来新网通会利用在南方的实力基础，加紧争夺南方市场。
未来的竞争更激烈
对于新电信、新网通来说，未来的竞争热点是北京。北京是中国的政治、经济中心，抢占北京市场对于扩大企业规模、塑造企业形象、开展新业务都有着重要的作用。新电信在北京单独成立北京公司就说明了对于北京的重视。而本就立足北方的网通自然也不会把这个市场拱手相送。我们有理由相信，北京将成为中国电信运营市场竞争最激烈的城市。
新电信和新网通争夺的另一个焦点是大客户。有了大客户就有了较高的APRU(平均话费支出额)，而且大客户是创造利润的重要支柱。因为大客户业务量大，可以用较少的维护费用获得较高的收入。尽管新电信、新网通的实质性竞争尚未开始，但双方都已经开始对大客户展开攻势，力求在这个领域掌握先机。
人才争夺也是未来新电信、新网通竞争的一个热点，中国电信的整个重组过程就是一个人才争夺的过程，无论是新电信、还是新网通都采用各种手段从对方挖走高水平的技术人员和管理人员。在一段时间内，人才的争夺还会继续。这对双方提高管水平、降低成本、裁减冗员都提出了更高的要求。
移动、联通面临挑战
事实上，此次电信重组的完成，对其他电信运营公司，尤其是中国移动和中国联通，具有重大影响。
现在移动通信的语音通信已经基本饱和，数据通信将成为竞争的新焦点。中国移动、中国联通手中庞大的GSM网并不适合开展数据业务。为了保持在移动通信领域的优势，中国移动和中国联通就要各出奇招。
5月17日，中国移动的GPRS业务正式投入商用。但是GPRS业务并不是3G技术，传输速度并不理想，试用至今，效果一直差强人意。而联通虽然早就采用了CDMA技术，但为了避免和自己的GSM冲突，一直把用户群定位于高端用户，结果非常尴尬：高端用户拉不过来，低端用户又因为门槛过高被拒之门外。
没有GSM网包袱的新电信、新网通进入移动市场后，可以直接采用更先进的技术。如果中国移动、中国联通在移动数据技术上无法实现真正意义上的突破，势必要面对严峻的考验。
新电信、新网通正式开展移动通信业务，将对目前价格体系形成很大的冲击。在中国电信营运市场竞争日趋白热化的时候，政府加强监管，保证正常的市场秩序将成为未来电信业一大主题。