硅谷的高峰与低谷
综合报道
如果我们有兴趣看看以前媒体对硅谷的介绍，就会发现一些有趣的变化。
1995年前，那时互联网刚起步，网景公司(Netscape)还未上市，硅图公司(Silicon Graphic)刚刚宣布大幅裁员，苹果电脑(Apple Computer)被微软收拾得一蹶不振，所以那时的硅谷正在“低谷”。
那个时候如果想在硅谷租用住房和办公室，可以任意挑选，还可以要求附送家具。那时的公路不塞车，公司招人也能大把地精选。
到了2000年，硅谷已经全然不同了，互联网的兴起使硅谷由IC芯片的重地又“增值”成软件重镇，火热的高科技发展势头迅猛，把人才众多的谷地烧得如火如荼。
到了这个时候，作为硅谷中枢干道的101号公路几乎是全天塞车，买房子甚至要竞价竞标，“昂贵与繁忙”成为媒体形容硅谷生活的最佳用词。然而，除了生活的紧张，最让硅谷企业经理头痛的问题是科技人才的难找、难管、难留。
一方面是因为需求过多，另一方面是因为硅谷的生活水准高，在硅谷聘个高科技人员的起薪往往是其他地区的两倍，记得媒体还特别举了一个直观的例子：对一个大学刚毕业的本科生而言，当时在美国其他地区的起薪是3.5万~4万美元，在硅谷却高达6万~7万美元，还不包括各种福利及股权。但这些高薪的硅谷工程师是不是生活得比其他地区的人优越呢？那就未必了，当他在美国东海岸的同学买下了花园别墅和保时捷跑车的时候，他在硅谷可能只租得起两间房的公寓。
硅谷科技主管们也感叹：以前面试新人时，我们可以出些考题，可以放手选人才，现在却得拼着命地推销公司；以前来应聘的年轻人问的是:“我能做什么项目？能学到什么新科技？”而现在来应聘的人问的却是:“公司什么时候才能上市？我来这里能拿多少股票？”硅谷已由昔日充满了科技创新精神的“精神家园”，变成了一切向钱看的“世俗之地”。
到了2002年初，硅谷流传着这样一个故事：硅谷的高科技人才已由当地饭店的座上宾，变成了饭店侍者的竞争者。硅谷似乎又回到上世纪90年代初的低谷。