印度软件人才回国效力

综合报道

晓琪

长期以来，印度致力于培养信息技术和通讯技术人才，备受世人瞩目。目前，印度已经成为全球最大的软件人才输出国，而印度的高科技研究人才更是各国招揽的对象。
美国硅谷工业区的高科技人才中有近四成是印度人。而2000年美国所核发的签证中，大半都提供给了印度人。其他如意大利、新加坡等国家，也都提供移民配额与奖励措施，以吸引更多的印度人才前往发展。
科技人才移民让印度扬眉吐气，同时也造成印度本土市场人才供应紧缺，薪水行情水涨船高。
然而，随着美国经济低迷，许多受聘的印度软件工程师纷纷打点行李，准备返乡服务，以寻求更稳定的工作机会。
原来，虽然美国各大企业自2001年初以来频传裁员、人事冻结的消息，削减预算的动作接连不断，但研究计划却不曾停止过。当前，包括英特尔(Intel)、德州仪器(Texas Instruments)、思科(Cisco)、通用(GE)、朗讯(Lucent)等公司，都在积极强化研究工作。而不论人才素质、工作质量、以及薪资水平，印度可算是最具竞争力的地方。
例如，英特尔公司已在印度的班加罗尔、新德里和孟买设有三个研究中心；思科公司年初也宣布，拟注资1.5亿美元加强在印度的投资计划。除扩展班加罗尔的全球发展中心，还打算在新德里成立精密系统运作研究室。
朗讯公司也正在班加罗尔建造研究中心，全力为货运业客户开发更新的作业管理系统；惠普公司最近也表示，将继续增加聘用研究、专业服务与科技软件人才，而印度，正是重心所在。
亚洲国家方面，韩国正在与印度官方签订无线通讯与宽带技术合作协定。由于看好印度电信市场，以及每年激增的网络客户，近来，新加坡电信(SingTel)公司也宣布增加对印度Bharti固网公司的投资。
因此，海外的印度科技人才，近来频频挂在嘴上的是B2B(Back to Bangalore)──回班加罗尔去！